HRプロとは10分でまるごと理解！自己肯定感の高め方
掲載日：2026/10/09
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
「ミスばかりで、自己肯定感が低くてつらい」 「周りの人と比べて、自分は劣っているのではないか」
こうした悩みを抱えている人は少なくありません。
一方、企業で働くマネジャーの立場からは、「部下の自己肯定感の低さが、仕事のパフォーマンスに影響しているようだ」と感じることもあるでしょう。
自己肯定感の低さは、メンタルヘルスや仕事の生産性に大きな影響を与えます。
では、どうすれば自己肯定感を高めることができるのでしょうか？
本書では自己肯定感の定義から自己肯定感が低い人の行動や特徴、自己肯定感の高め方、部下の自己肯定感を育むマネジャーの3つの心構えまでご案内いたします。
資料の目次
１．自己肯定感とは何か２．自己肯定感が低い人に現れがちな特徴と行動パターン
３．自己肯定感が低い人がいることで組織に起こる悪影響
４．自己肯定感を高める7つの方法（実践例）
５．部下の自己肯定感を育むマネジャーの3つの心構え
６．自己肯定感を高めるプログラム（HEP）導入・受講事例
７．自己肯定感の充実は組織の生産性を飛躍的に向上させる
おわりに
ソリューション紹介
自己肯定感の定義から、自己肯定感が低い人の行動や特徴、自己肯定感の高め方、部下の自己肯定感を育むマネジャーの心構えなどを解説した資料です。
＜この資料でわかること＞
・自己肯定感とは
・自己肯定感を高める方法
・部下の自己肯定感を育むマネジャーの心構え
＜こんな方におすすめ＞
・組織の生産性を高めたい経営者や人事ご担当者
・部下やチームのマネジメントを担う管理者の方
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 30名 |
