HRプロとはNEW自社で活躍する29卒の採用戦略 新卒採用戦略の立て方を4STEPで徹底解説
掲載日：2026/10/26
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、最新のアンケートデータを基に、
29卒の採用戦略を立てるために必要なターゲットの設定方法や自社の魅力、
スケジュール設計までを、フレームワークを用いて徹底的に解説しております。
資料の目次
・採用戦略の必要性・採用戦略の組み立て方4STEP
・採用戦略のフレームワーク
就活・採用の早期化が進む中で、戦略的な採用を実施できていますでしょうか。
28卒から29卒にかけて早期化の進行は鈍化する見通しではあるものの、
年々厳しくなる新卒採用において、実践的な採用戦略の立案は欠かせません。
効率的で再現性のある採用を実現するために、ぜひ本資料をご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 上土達哉 CVO 長井裕樹 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100 |
