HRプロとはNEW【27卒316名から知る】惹かれるインターンシップの共通点とは？
掲載日：2026/02/03
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資料の内容
この資料のポイント!
●27卒学生から今の学生のリアルな就活開始時期と、夏から就活を始める理由を解説！
●「選考の有無」でインターンシップへの応募がどう変わるかが明らかに！
●学生が惹かれるインターンシップの共通点がわかる！
資料の目次
01 回答者の属性02 インターンの応募状況
03 インターンの応募基準
04 インターンの集客ならキミスカ
27卒学生の就活もいよいよ佳境。
早期の彼らの動向から採用戦略を練っていくことが、
28卒以降も安定して学生と接触するためには重要です。
「学生にとって夏インターンの何が魅力的なのか？」
「何を基準に、参加するインターンシップを選んでいるのか？」
「学生の応募が集まるインターンシップには何が共通しているのか？」
本レポートは、2025年7月時点で就職活動を意識し始めた27卒学生316名を対象にアンケート調査を実施し、彼らのインターンシップに対する考え方や応募基準を徹底分析したレポートです。
貴社の採用戦略立案や、より魅力的なインターンシッププログラムの設計に、ぜひお役立てください。
【このような方におすすめ】
・27卒、28卒の採用戦略を立案・見直しされている人事・採用担当者様
・学生の就活動向を理解し、効果的な母集団形成を行いたい方
・学生の参加意欲が高まるインターンシッププログラムを企画・設計したいご担当者様
・早期化の波に乗り遅れないよう、夏頃の学生情報を集めて今後に活かしたい方
・27卒の就職活動がどう進んだのかを知りたい方
