HRプロとは多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～
掲載日：2023/10/06
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
少子高齢化の進行に伴い介護問題が深刻化する中、企業においても介護者の離職や生産性の低下の課題が顕著となってきています。様々な課題を抱えた従業員をどのように支援していくか、企業が行うべき施策についてご紹介しています。
資料の目次
１．多様化する介護課題と企業に与える影響２．これからの企業に求められる施策
３．仕事と介護の両立支援のためのサービス
団塊の世代が全員75歳を超え、介護問題が深刻化するといわれる2025年が目前に迫る中、企業における介護者の支援にも注目が集まっています。
そんな中、就業しながら介護をしているビジネスケアラーの両立を支援するために
育児・介護休業法の改正が次年度に向けて検討されており、対象となる従業員への介護休業制度等の周知を義務化する方向で調整されています。
なぜいま仕事と介護の両立支援が求められているのか、企業としてどのような支援を行っていくべきなのか、わかりやすくご紹介しています。
会社情報
| 社名 | 株式会社ベネッセシニアサポート |
|---|---|
| 住所 | 〒163-0905 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F |
| 代表者 | 本間 靖彦 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 30名 |
