HRプロとは2025年以降は特にマネージャー層の成長がないとDXは進まない、現在のDXの日米差の状況。
掲載日：2023/05/19
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2025年以降にマネージャーに必要となる知識を考えDX推進の基礎作りを行います。
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資料の内容
この資料のポイント!
2025年の壁というキーワードで始まったDX推進。日米の比較と日本の企業が多く考えるDXの目的から、今後のDX推進に必要な能力は何か？特に2025年以降を見据えた日本企業のマネージャーに求められる能力は何かを説明しています。
2025年の壁というキーワードで始まったDX推進。日米の比較と日本の企業が多く考えるDXの目的から、今後のDX推進に必要な能力は何か？特に2025年以降を見据えた日本企業のマネージャーに求められる能力は何かを説明しています。
会社情報
| 社名 | ラーニング・ツリー・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル5階 |
| 代表者 | デビッド ブラウン |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 315名 |
