HRプロとは市場から読み解く「28卒早期化」のリアル 売り手市場においてOfferBoxが「求められる理由」
掲載日：2026/03/18 ※最終更新日：2026/04/14
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資料の内容
この資料のポイント!
＜下記のようなお悩みを持つ人事担当者の方におすすめ＞
・「応募者が想定より集まらず、採用目標に届かない」
・「就職活動の早期化が進む中、どのような対策を取るべきか不安」
・「ナビサイトで待つだけの採用手法では、求める人材に出会えない」
・「自社の知名度に課題があり、学生にうまくアピールできない」
資料の目次
・市場の動き・早期化が進む中で「OfferBox」が求められる理由
・スカウト型採⽤「OfferBox」の特徴
最新のデータから、新卒採用における「早期化」と「売り手市場」のリアルな現状を紐解く資料です。
現在の新卒採用市場は、約30.4万人分の求人が過剰な売り手市場となっています。
25卒採用においては約6割強の企業が採用計画未充足のままであり、その最大の理由は「選考応募者が予定より少なかった」ことでした。
一方で学生の動向を見ると、就職活動量は減少傾向にあるにも関わらず、就職活動の早期化は加速しています。
アンケート調査でも、最も進んでいる就活状況として早い時期に内定を承諾する学生の比率が年々上昇していることが分かっています。
本資料では、こうした厳しい市場環境において企業がどのように対応すべきかを解説します。
応募を「待つ」だけの従来の採用手法では出会いが困難になる中、なぜ学生への「早期接触」が必要なのかを具体的なデータとともに解説します。
さらに、スカウト型採用サービスである「OfferBox」の特徴として、豊富な利用学生数（20万人以上）や導入企業数、学生の適性検査を活用したピンポイントな検索機能、そして早期定額型プランを活用したアプローチ方法についてもご紹介しています。
自社の採用戦略を見直し、本当に欲しい人材との接点を創出するための参考として、ぜひご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社i-plug（アイプラグ） |
|---|---|
| 住所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F |
| 代表者 | 中野智哉 |
| 資本金 | 672百万円（2025年3月末時点） |
| 売上高 | 50.8億円(連結売上高：2025年3月期) |
| 従業員数 | 299名（※単体／2025年3月31日時点） |
