★調査レポート★「人事部門のDX・最新動向2024」人事DXにおける最も有効な次の一手とは。

掲載日:2024/06/27

資料種別: 調査データ
容量: 2.2MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社クレオ
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資料の内容

この資料のポイント!

人事DXは成果が出にくいのか?
「人事DXの推進状況や関心事」についての調査データから「人事DXの実情」を押さえ、そこから推察される 「課題の本質」を紐解き、「社内課題と次の一手」を考察する。

資料の目次

●調査の目的
●調査の結果
 1.人事部門の DX 推進状況
 2.DX の具体的なアクション
 3.DX に取り組めない理由
 4.関心の高い人事DX


---調査概要---------------------------------------
アンケート名称 人事 DX の推進状況・関心事に関するアンケート
調査元 株式会社クレオ
調査方法 HRpro アンケート(WEB アンケート)
調査対象 上場および非上場企業の
人事責任者・担当者・DX 担当者(経営企画・IT 部門含む)
有効回答 198 件
調査期間 2024 年 2 月 20 日~2 月 22 日

「人事部のDXは社内で優先度が低いから」
人事部門のDX が進まない理由として、最も多かったのがこの回答である・・・。

ご存じのとおり、多様な働き方、生産年齢人口の減少、人材流動化問題、
人的資本経営などを背景に、企業経営における人材戦略の重要性は一気に高まった感がある。

当然これらのトレンドが意味するところで、人事部門の新たな価値創造に向けた
革新的IT活用(つまり人事DX)の重要性も高まっていることは想像に容易い。

だがその一方で「自社の人事部はDX に取り組んでいる」または「成果を上げている 」と
言い切れる企業は実に少ない。


そこで「人事DX」の実態を捉え、課題の本質と次に取るべき一手を見定めるため、
クレオはHR pro(ProFuture 株式会社が運営する人事ポータルメディア)の協力のもと、
企業の人事責任者を中心に「人事DXの推進状況や関心事」に関するアンケートを実施した。

本レポートでは、その調査結果を基に最新の「人事DXの実情」を押さえると共に、
そこから推察される「課題の本質」をまとめた。
是非対策を講じる際の参考にしていただきたい。

会社情報

社名 株式会社クレオ
住所 〒140-0002
東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12F
代表者 柿﨑 淳一
資本金 3,149,650千円
売上高 非公開
従業員数 約1000名
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