[組織風土]人材・組織変革

SDGs:持続可能な開発目標の理解を深めるため、アクションにつなげるため!よくあるご質問(Q&A集)基礎編



SDGsを起爆剤に持続的な企業経営をデザインする!

○SDGsへの理解を深めるため、そしてアクションにつなげるために!
 よくあるご質問(Q&A集)基礎編(全15問)を無料でダウンロードいただけます。

SDGsの目的等の全般部分から、経営、人材採用・育成、業務プロセス、資金調達、ブランディングの観点からよくある質問をQ&A形式でまとめています。自社の取り組みの参考にご活用ください。

○ダウンロードいただける質問は以下です!
□ 1.SDGs(持続可能な開発目標)の最終目的を教えてください。

□ 2.今までの環境保護や人権問題等への取り組みとの相違点は。

□ 3.SDGsとCSR(企業の社会的責任)との共通点・相違点は。

□ 4.SDGsへの取り組みは企業の利益にどのように結びつくのでしょうか。

□ 5.SDGsは一部大手企業の取り組みではないでしょうか。

□ 他10問
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

ワークライフバランスを推進したい

福利厚生を充実させたい

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)