[組織風土]人材・組織変革

【お役立ち】これから始めるSDGs経営・方法・事例編〜今から始められるSDGsへのSDGs経営モデル事例のご紹介



今から始められるSDGsへの取り組み着眼点をご紹介!

【お役立ち資料】
これから始めるSDGs経営・方法・事例編〜今から始められるSDGs持続可能な開発目標へのSDGs経営モデル事例のご紹介〜

●資料概要
コロナ禍によって生じた社会的・経済的な影響の数々は、これまでの利益追求型経済の在り方を問う、壮大な社会実験としての側面を持っています。
すなわち、今後も全企業ひいては個々人一人一人が社会貢献性を「ジブンゴト化」出来ていないままでいると、同じ出来事が繰り返されるということです。
だからこそ、各企業はSDGsへの取り組みを通し、企業としての「ジブンゴト化」を果たし、自社の従業員に対する「ジブンゴト化」を促す必要性は今一度高まっているといえます。
そして、社会課題への貢献を通し、強靭な企業体質を作り上げることが、企業としても変化に強い自律型企業への実現にも繋がっていきます。

●資料のポイント
@SDGsの推進
ASDGs経営モデル事例の紹介

●掲載されているコンテンツ

T.SDGsの推進とは
U.SDGsコンパス
U.SDGs推進する上でハードルとなるポイント
U.SDGsの推進方法 策定範囲・分析
U.SDGsの推進方法 策定方法・分析
V.SDGs発信事例
V.SDGs発信事例 浸透方法
W.終わりに
  SDGsを社会全体で推進していくために
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

ワークライフバランスを推進したい

福利厚生を充実させたい

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)