資料種別：	お役立ち
容量：	4MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング

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資料の内容

この資料のポイント!

【お役立ち資料】
企業内大学（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）
求められる「人」を中心とした経営

本事例集では、持続的成長の基盤となる、デジタルとリアルを融合させた総合的な学習・育成システム「FCCアカデミー（企業内大学）」の設立・運営メソッドを提言し、社員の成長を自社の発展につなげるモデル事例を紹介します。

資料の目次

・〈100年経営〉対談／慶應義塾大学　総合政策学部　准教授　琴坂将広
・〈特集〉企業内大学
・ますます求められる「人」を中心とした経営／盛田恵介・久保多聞
・人材育成の目的を明確化しよう
・エンゲージメントの高い組織・人材づくりの3つのポイント／藤田奈緒
・正しい効果測定が人材育成の成果を「見える化」する／山越拓也
・CASE 01：ライオン
・CASE 02：竹中工務店
・CASE 03：JCOM
・CASE 04：加和太建設
・CASE 05：味の素
・〈コンサルティング事例〉JESCOホールディングス
・旗を掲げる！地方企業の商機
など

【お役立ち資料】
企業内大学（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）
求められる「人」を中心とした経営

本事例集では、持続的成長の基盤となる、デジタルとリアルを融合させた総合的な学習・育成システム「FCCアカデミー（企業内大学）」の設立・運営メソッドを提言し、社員の成長を自社の発展につなげるモデル事例を紹介します。

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●資料内容　企業内大学
　持続的成長の基盤となる、デジタルとリアルを融合させた総合的な学習・育成システム「FCCアカデミー（企業内大学）」の設立・運営メソッドを提言し、社員の成長を自社の発展につなげるモデル事例を紹介します。

・〈100年経営〉対談／慶應義塾大学　総合政策学部　准教授　琴坂将広
・〈特集〉企業内大学
・ますます求められる「人」を中心とした経営／盛田恵介・久保多聞
・人材育成の目的を明確化しよう
・エンゲージメントの高い組織・人材づくりの3つのポイント／藤田奈緒
・正しい効果測定が人材育成の成果を「見える化」する／山越拓也
・CASE 01：ライオン
・CASE 02：竹中工務店
・CASE 03：JCOM
・CASE 04：加和太建設
・CASE 05：味の素
・〈コンサルティング事例〉JESCOホールディングス
・旗を掲げる！地方企業の商機
など

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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内

タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
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会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	92億13百万円（2021年3月期）
従業員数	576名（2022年4月1日現在）（グループ全体）