HRプロとは【活用事例付き】その復職判断、本当に正解ですか？ 再休職を防ぐための“迷わない”復職支援ガイド
掲載日：2025/12/23
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
休職から復職、定着までを一貫して支えるために、
人事が“今すぐできること”をシンプルに整理した資料です。
お持ちの課題の解決の糸口にすこしでもお役に立てたら幸いです。
資料の目次
【CONTENTS】P.01 再休職の実態と企業が直面するリスク
P.02 再休職が起きる主な要因と復職支援の「落とし穴」
P.03 休職を未然に防ぐ「両立支援」という視点
P.05 包括的アプローチを実現する3つの打ち手
P.06 休職者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」とは
P.07 【活用事例①】「ADVANTAGE HARMONY」の活用
P.08 【活用事例②】「eRework」×「カウンセリング」
P.09 まとめと次のアクション
P.10 アドバンテッジリスクマネジメントのメンタルヘルスケア
メンタルヘルス不調による休職・復職対応は、
「判断が難しい」「正解が分からない」「担当者に負荷が集中しがち」など、
人事のご担当者さまにとって非常に悩みの多いテーマです。
本資料では、再休職が起きてしまう背景や、復職支援で陥りやすい落とし穴を整理したうえで、
休職の予防から復職後の定着までを一貫して支えるための考え方と実践ポイントをまとめました。
属人的になりがちな対応を見直し、
人事・現場・本人が無理なく連携できる「包括的な復職支援の進め方」を、
事例を交えて分かりやすく解説しています。
「これで本当に大丈夫だろうか」と不安を抱えながら復職支援に向き合っている人事の方に、
明日からの判断や運用の拠りどころとしてご活用いただける資料です。
■ このような人事課題をお持ちの方に手に取っていただきたい資料です
💭復職後、再休職が続いてしまい対応に悩んでいる
💭主治医判断に頼りきりで、社内としての復職基準があいまい
💭復職支援が担当者や上長の判断に依存している
💭復職後のフォローが十分にできているか不安
💭休職者対応の抜け漏れ・情報分散を防ぎたい
💭法改正を踏まえた、両立支援・復職支援の体制を整えたい
会社情報
| 社名 | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント |
|---|---|
| 住所 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥越慎二 |
| 資本金 | 3億6596万円（2020年9月7日時点） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 439名 |
