【講演録】エンゲージメントをいかに測定・分析し、人的資本経営に活用するか
掲載日:2023/08/03 ※最終更新日:2024/09/27
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資料の内容
この資料のポイント!
・サーベイだけにとどまり、改善アクションにつながらない
・部門、社員の理解が得にくい
・結果からの分析が困難
・回答の信頼性が疑問
・効果が出ない、効果検証ができない
・スコアを上げること自体が目的化
といった課題をお持ちの人事、マネジメント層、経営者の方々は、ぜひご覧ください。
人的資本経営において、従業員エンゲージメントは重要な指標です。
実際にエンゲージメントサーベイを実施する企業も増加しています。
しかし、その結果をどのように分析し活用すべきか、悩みを抱えている企業は多いのではないでしょうか。
そこで、6月28日にオンラインセミナーを実施し、
学習院大学 経済学部経営学科 教授/一橋大学 名誉教授の守島基博氏に
エンゲージメントについてお話しいただきました。
また、守島先生の全面監修でProFutureが開発した、
無料エンゲージメントサーベイ「エンゲージメントコンパス」を紹介しながら、
エンゲージメントサーベイ活用のポイントについて、守島先生とProFuture代表の寺澤が語りました。
本記事では、そのセミナーの内容をレポートします。
登壇講師
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守島 基博氏
学習院大学 経済学部経営学科 教授/一橋大学 名誉教授米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学 経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』『人材投資のジレンマ(共著)』(ここまで、日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』(有斐閣)、などがある。
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寺澤 康介氏
ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研 所長1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。
よくある質問
- Q.エンゲージメントコンパスは利用料金や利用条件はかかりますか?
- A.登録含め、機能はすべて無料でご利用いただけます。
ご利用にあたって、「HRプロ」に会員登録(登録無料)が必要となります。
既にHRプロ会員の方は「エンゲージメントコンパス」へのご登録が必要となります。 - Q.エンゲージメントコンパスは何故、無料なのですか?
- A.企業人事の皆様のお役に立てるサービスをご提供することで、HRプロがより広く、人事ユーザーの皆さまにご利用いただけるメディアになることを目的にリリースさせていただきました。ぜひご活用いただければ幸いです。
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会社情報
社名 | ProFuture株式会社 |
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住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
代表者 | 寺澤 康介 |
資本金 | 39,775千円 |
売上高 | - |
従業員数 | - |