HRプロとはVUCA時代における持続的な 企業成長のための人材戦略：HRエグゼクティブフォーラム2022講演録
掲載日：2022/03/17 ※最終更新日：2022/04/01
ジャンル：
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資料の内容
先の見えないVUCA 時代を企業が生き抜いていくためには、人材戦略を重視した持続的な成長が不可欠である。
そうした中、近年注目されているのが人的資本経営だ。
これからの経営は、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、
企業価値の創造に繋げていかなくてはならない。
そこで今回は、『KDDI 版ジョブ型人事制度』導入など独自の取り組みを展開し注目を集める
KDDI 株式会社 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長 白岩 徹氏 と、
『人材版伊藤レポート』で人的資本経営による持続的な企業価値向上の方向性を示した、
一橋大学CFO教育研究センター長の伊藤 邦雄氏のお二人による対談をお届けする。
▼登壇者
・一橋大学CFO 教育研究センター長 伊藤 邦雄 氏
・KDDI株式会社 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長 白岩 徹 氏
