HRプロとは【公開セミナー】ブレイクスルーカレッジ
掲載日：2026/06/29
サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | お問合せください |
| 提供会社： | 株式会社ジェイック |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
過渡期にあるマネジメントのあり方
上司世代と部下世代で全く価値観が異なっている…というのは、おそらく日々感じていらっしゃる通りです。
そのために今までうまくいっていたマネジメントが、通用しなくなっているというお話を多く伺います。
したがって、「これまで」と「これから」では、やるべきこと、作るべき組織も全く異なります。
今のビジネスの環境は単純な答えがなく、新たな問題に対処し、新しい解決策を創り出さねばならない状況にあります。
これから管理職になる人材は、今までの管理職と同じようなマネジメントをしていても、
この課題に対処することは難しく、
時代に合ったマネジメントを学ぶ必要があると言えます。
そのために自らの「強み‐Strength‐」を活かし、リーダーとして「当事者意識‐Ownership‐」を持ち、
そして周囲を動かす「対話力‐Dialog‐」を身につけることが重要です。
この3つを身につけ、
チームや組織に対する“リーダーシップ”と“貢献意欲”を醸成し
組織全体で成果を上げる管理職候補へとレベルアップ！
今でも活躍・期待している社員にこんな風になって欲しくありませんか？
今でも十分に評価され期待している人材をさらにパワーアップ！
・積極的に手を挙げる
・自分の意見を提案する
・会議で発言する
・周囲に流されなくなる
・後輩に頼られる
・周囲に感謝を伝える
・後輩をほめる
・他部署に関心を持つ
・人の成功を喜ぶ
・笑顔でコミュニケーション
・当事者意識を持つ
・後輩を育成する
・上司に提案する
・視座が高くなる
・チーム全体で物事を考える
・後輩に指導をする
・自分の意見を言う
・チームを引っ張る
・上司のフォロワーになる
・チームや組織への貢献を考える
こんな風に、さらにレベルアップしてくれたら安心ですよね
これから管理職になる人材が学ぶべき3大コンテンツ
ストレングスファインダー®
人の才能や強みにフォーカスするため、才能診断を使い、自己理解を深め、自らのパフォーマンス発揮方法を学ぶ。書籍『さあ、才能に目覚めよう』は国内で累計140万部のベストセラーとなっている。
７つの習慣®
他責にしない、違う見方の存在を意識するといった“原則の考え方”を基に、個人としての自立と信頼関係の構築について学ぶ。書籍は全世界で4000万部を突破。米国は優良企業ランキングTOP100社の90％以上が社員教育に取り入れている。
デール・カーネギー®
深い人間洞察とヒューマニズムを根底に据え、人を突き動かすための行動と自己変革について学ぶ。FORTUNE500の90％ 以上が導入する効果実証済みの体験型プログラムになっている。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
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