株式会社学情は2025年6月25日、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、27卒生）を対象に実施した、「就業体験ありインターンシップ」および「オープン・カンパニー」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2025年5月8日～24日で、27卒生621人から回答を得ている。調査結果から、27卒生における、就業体験があるインターンシップ及び就業体験を伴わないオープン・カンパニーへの参加意向などが明らかになった。


【「新卒採用」関連ニュースを一覧でチェック】
●新卒採用の人事トレンドニュース一覧
【27卒採用】98.2％が「就業体験ありインターンシップ」を希望、「オープン・カンパニー」参加意向も9割に。“リアル志向”は？

「男性育休」取得推進の一歩先へ

資料ダウンロード

「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント

セミナー

【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/08/11(月) 0:00 〜 2025/11/30(日) 12:00

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

セミナー

キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00

提供：共同印刷株式会社

「就業体験ありインターンシップ」への参加希望は98.2％。“リアル志向”も強く

2025年卒採用より、一定の条件下でインターンシップと採用の連携が可能になったほか、企業セミナーやグループワークなどのプログラムを実施する「オープン・カンパニー」のカテゴリーが新設された。「インターンシップ」や「オープン・カンパニー」といった学生との早期接点機会は、その重要性を一層高めているが、実際にこれから就活が本格化する27卒生におけるニーズはどのようになっているのだろうか。

はじめに学情は、「就業体験があるインターンシップに参加したいか？」と尋ねた。その結果、「参加したい」と回答した学生は98.2％に上り、ほぼ100％に近い学生が参加したいと考えていることが分かった。

なお、フリーコメントでは「具体的な仕事内容を理解し自分が働くイメージを明確にできる」、「やりがいや仕事に必要なスキルを学びたい」、「その仕事が自分に合っているか確認したい」、「ギャップをなくすため」、「企業と関わりが持てる」、「内定に有利になる」といった声が寄せられたという。
就業体験があるインターンシップに参加したいか？
次に同社は、インターンシップの形式について、「リアル」と「オンライン」のどちらに参加したいかと尋ねた。すると、「リアル」との回答が27.7％、「どちらかと言えばリアル」が28.2％で、合わせて55.9％と過半数の学生が“リアルでの参加”を希望していた。他方、「リアルとオンライン両方」との回答は37％、それに対して「オンライン」および「どちらかと言えばオンライン」は合計7.1％にとどまった。

フリーコメントでは、「会社の雰囲気や仕事の内容を自分の目でしっかりと確かめたい」、「リアルのほうが社員の方と話しやすく、自分のことをより知ってもらえると思う」、「業務内容のイメージがつかみやすい」、「オンラインだと緊張感がないから」などの声が挙がったとのことだ。
インターンシップの形式について「リアル」と「オンライン」のどちらに参加したいか

「オープン・カンパニー」への参加意向も約9割。希望する形式は？

続いて、企業セミナーやグループワークなどといった「就業体験を伴わないオープン・カンパニー」への参加意向を尋ねた結果、「参加したい」とした学生が90.3％と9割に達した。

同質問に対するフリーコメントとしては、「まだ業界や職種で悩んでいるので、就業体験より色々な企業のセミナーをたくさん受けてみたい」、「インターンシップの日程が合わない企業に関してはオープン・カンパニーに参加したい」、「他の就活生と交流できる」、「インターンシップよりハードルが低い」、「就職に役立つ経験ならなんでもしてみたい」といった声があったという。
「就業体験を伴わないオープン・カンパニー」への参加意向
最後に同社は、「オープン・カンパニーで希望する参加形式」について尋ねた。その結果、「リアル」とした人が20.9％、「どちらかと言えばリアル」が22.6％で、合わせると43.5％の学生が“リアルでの参加”を希望していた。なお、リアルを希望する学生の割合はインターンシップ（55.9％）よりも12.4ポイント低くなっている。

他方、「オンライン」および「どちらかと言えばオンライン」（計22.1％）は、インターンシップ（7.1％）よりも15ポイント高く、「リアルとオンライン両方」は34.4％と3分の1を占めた。

フリーコメントでは、「就業体験がないならどちらでも構わない」、「リアルでもオンラインでも、とにかく情報収集をしたい」といった声が寄せられている。
オープン・カンパニーで希望する参加形式
学生の98.2％が就業体験のあるインターンシップを希望し、過半数がリアル参加を望む今、企業としては自社の魅力が最大限に伝わるよう、実践的なプログラムの提供と学生との直接的な交流機会の創出に注力すべきだろう。そうした対策が、早期から優秀な人材を惹きつけ、採用競争を優位に進める決め手となるかもしれない。

出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001418.000013485.html


【「新卒採用」関連ニュースを一覧でチェック】
●新卒採用の人事トレンドニュース一覧

この記事にリアクションをお願いします！