最大の特徴は受験者とその上司が回答することによってお互いの課題観を一致させます。明確な指標の下、上司が部下を支援しやすい状態を創り出します。
マインドとスキルと行動で成果をあげる管理職の養成を目指します
特典
「kai」は、企業についてネット上で語られている様々な口コミ・評判に対して、企業の担当者が公式見解を述べるためのメディアです
本音の対話と望ましい組織行動を促すまったく新しいアプローチ「Attuned」
IT 人材育成、特に新人研修後、実務などのビジネスプロセスをひとまとめにした e-learning 研修をご案内します
イベントの成功がゴールではなく、組織課題の解決をゴールと考えイベントをプロデュースします。
登録学生の70%はMARCH以上、40%は旧帝大/早慶と優秀層に特化。利用企業も国内外のTOP企業から急成長ベンチャーまで多数あり。
日本でいち早く1on1 MTGを導入した企業にて、その導入を支えてきた講師の1on1対話力強化研修のご紹介
「ビジネスで結果を出す」をコンセプトにビジネス日本語だけでなく、日本特有のビジネスマナー、文化観、価値観なども包括的に学ぶことができます。
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