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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

新卒リファラル採用を成功させる「MyRefer Campus」

リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム「MyRefer Campus」

「MyRefer Campus」はクラウドサービスとアプリ、コンサルティング支援で、社員や内定者が自社をおすすめする仕組み作りを実現します。

カテゴリ：
テーマ別採用＞リファラル採用
提供：
株式会社TalentX

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役員研修

カテゴリ：
階層別研修＞経営幹部・役員研修
提供：
株式会社タナベコンサルティング

福利厚生サービス「WELBOX」

カテゴリ：

福利厚生の設計・導入・推進
解決できる課題：
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- 福利厚生を充実させたい
提供：

株式会社イーウェル（EWEL,Inc.）

実績社数：

919団対
地域：

全国
費用：

初期費用：5万円～月額費用：300／人～

圧倒的にお得で、使いやすい！導入団体継続率96％！

介護・育児・自己啓発・健康増進・旅行・エンタメと従業員ニーズや企業様の課題に対して選び抜かれたメニューラインナップで従業員満足度アップ

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メンタルヘルス対応専門産業医面談

特典

カテゴリ：

メンタルヘルス・EAP
解決できる課題：
- メンタルヘルス対策を強化したい
- 人事労務の管理コストを低減したい
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
提供：

ウェルセンス株式会社

実績社数：

100社超
地域：

全国
費用：

メンタル対応産業医面談 7万円〜/1時間

休職復職者対応に、メンタルヘルスに特化したスポット産業医面談

既存の産業医体制はそのままに、精神科・心療内科領域に強い医師が、メンタル不調者対応から休職・復職判断、再発予防まで1件から支援。

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【女性活躍×データ】Wellflowダイバーシティデータ活用プログラム

カテゴリ：

女性活躍推進
解決できる課題：
- 女性活用を推進したい
- 自社の組織の特徴を診断したい
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
提供：

Flora株式会社

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

「女性が活躍できない」本当の理由を、56の壁から突き止める。

社内に眠る既存の人事データを統合・分析し、女性のキャリアを阻む構造的な壁を可視化。課題分析から施策提案・効果検証まで一気通貫で支援します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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企業向け英語研修なら「スタディサプリENGLISH」

特典

カテゴリ：

スキルアップ研修＞語学研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 語学教育を強化したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

株式会社リクルート（スタディサプリENGLISH 法人サービス）

実績社数：

1000社以上
地域：

全国
費用：

コースにより6か月約1.4万円～

企業導入もぞくぞく、有料英語学習アプリ利用者数No.1！

TOEIC対策からビジネス英語まで幅広く対応。学習状況の可視化と継続支援で、社員の英語力向上と研修成果の最大化を実現

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“就活インサイト”で企業の採用活動をアップデート

特典

カテゴリ：

採用広報戦略＞採用サイト・ツール制作
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社クレオ

実績社数：

複数の導入実績
地域：

全国
費用：

※詳細はお問い合わせください

クレオの採用マーケティング

生活者マーケティングのノウハウをもとに就活生のインサイトを明らかにし、企業の採用活動をサポートしています！

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応募受付代行サービス

カテゴリ：採用代行・アウトソーシング

提供：株式会社クイック福岡

クラウド型HRオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」

カテゴリ：人事システム・HCM活用

提供：株式会社アクティブアンドカンパニー

経営と現場をつなぎ、戦略から実行・内製化まで支える採用支援

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 募集してもエントリーが少ない
提供：

株式会社Your Patronum

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

「チームの行動を変容」させ、強い組織をつくり事業を伸ばす

事業フェーズの変化を先読みし、組織・人材の両面から、あなたの会社の事業組織づくりのパートナーとして、経営課題の本質的な解決を支援します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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CABUILD HR

カテゴリ：

人事システム・HCM活用
解決できる課題：
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
- 人事データを把握・活用したい
- 社員の能力・スキル・経験を把握したい
提供：

株式会社ポトス

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

既存の人事SaaSを活かし、戦略人事を実現する

既存の人事SaaSを接続しデータを統合。AIが1on1・評価・スキルを支援し、離職予兆や最適配置など戦略人事を実現します。

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企業成長を支える人材育成の新戦略パソナHRソリューション研修

カテゴリ：

人材育成コンサルティング活用
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

株式会社パソナHRソリューション

実績社数：

-
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

-

お客さまのお悩みに応える実践的ソリューション

課題起点のオーダーメイド研修と伴走型フォローで、学びを行動変容と成果につなげる人材育成ソリューション

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ウェルビーイング経営向け＝企業と著名人のペアリング「CWO-BANK」

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

株式会社プラデュア

実績社数：

現在協議中
地域：

全国
費用：

CWO人材によって異なります

ウェルビーイング経営策の1つとして、人事面からの社員幸福度UP・寄与策

著名人の「人を喜ばせる存在性」をインナーコミュニケーションに活用、高揚・歓喜・感動・士気等にアプローチし、ウェルビーイング経営に寄与します

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戦略人事を実現する「Rosicデータマネジメントプラットフォーム」

カテゴリ：

人事データ分析
解決できる課題：
- 人事管理システムを導入・改善したい
- 人事データを把握・活用したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
提供：

株式会社T4C

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問合せください

企業の重要な意思決定につながる可視化を支援する

人事データを有効に活用できていない。必要なアウトプットを迅速に出せない――このような背景にある『戦略人事を妨げるデータ課題』を解決します

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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企業の未来をつくる人事制度へ。人事制度再構築コンサルティング

カテゴリ：評価制度設計・管理（MBO等）

提供：株式会社タナベコンサルティング

採用ダッシュボード作成サービス

カテゴリ：採用管理システム

提供：株式会社クイック福岡

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リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム 「MyRefer Campus」

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お客さまのお悩みに応える実践的ソリューション

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ウェルビーイング経営策の1つとして、人事面からの社員幸福度UP・寄与策

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