CQIは「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測り、活躍する外国人を見抜く適性検査です。
内定者との定期的なコミュニケーションを自動で誘発。アプリを活用するからSNSの交換も不要。入社前の不安な時期をサポートします。
"いつでも、どこでも、何度でも"必要なテーマを効果的に学べる社員教育・人材育成のクラウドプラットフォームです。
特典
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる
採用プロセスの代行だけではなく、人事採用部門のパートナーとして採用変革を実現
ライブによるリアル配信講義や、参加者同士で討議ができるディスカッション、適性検査など、一般的なｅラーニングにはないリアル感をもったセミナー。
候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす
手間なく低コストで開始!見込顧客の行動履歴に基づく最適な営業戦略・マーケティング活動に貢献！BtoB事業向けWebサイトの訪問企業情報解析ツール
「面接時に確認したい項目」等も出てくるため、分かりやすく、面接で使いやすい！
実施回数・人数を問わず、無料で利用できるエンゲージメントサーベイ。 国内エンゲージメント研究の第一人者 学習院大学 守島基博教授が監修。
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