HRプロとはNEWengageの求人露出強化プラン「エンゲージプレミアム」
掲載日：2026/10/01 ※最終更新日：2026/10/06
サービス基本情報
| 実績社数： | 25,000社 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 1チケット7,000円～ |
| 提供会社： | 株式会社エンゲージ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
ターゲット層の応募者を集めたい
採用したい職種・エリアの求人に絞って広告費を投下できるため、少額でもターゲット層への露出を効率的に高められます。1チケット7,000円から。
サービス内容
月間のべ約900万人規模のユーザーに求人を届ける。『エンゲージ』×『求人ボックス』で実現する圧倒的なユーザーカバー率
エンゲージプレミアムの最大の強みは、求人を届けられるユーザーの規模です。月間利用者数約260万人の『エンゲージ』と、約600万人の『求人ボックス』。この2つの大型求人メディアに同時に求人を露出でき、のべ約900万人規模のユーザーにアプローチできます。※1
日本の就業者数約6,700万人のうち、「良い条件があれば転職したい」と考える転職潜在層は約2,000万人、実際にサイトで検索・応募している転職積極層は約800万〜1,000万人といわれています。※2 エンゲージプレミアムなら、今まさに仕事を探している積極層はもちろん、まだ本格的に動いていない潜在層まで幅広くカバー。これまで出会えなかった求職者との接点をつくり、母集団形成を後押しします。
※1 出典：Dockpitによるリサーチデータ。2024年4月〜2026年3月の月間平均ユーザートレンド数
※2 総務省統計局「労働力調査」のデータをもとに算定
エンゲージ・求人ボックスに加え、LINE・Google・Yahoo!など最大16サイトに求人を露出。日本最大級のアドネットワークで応募獲得を実現
エンゲージプレミアムは、採用支援サービス「engage」の有料プランです。『エンゲージ』『求人ボックス』といった求人サイトへの掲載だけでなく、それ以外のメディアにも求人を広告として出稿できます。この広告出稿の仕組みを「アドネットワーク」と呼び、エンゲージプレミアムのアドネットワークは日本最大級の規模を誇ります。
【圧倒的なユーザーカバー率】
月間利用者数の多い『エンゲージ』『求人ボックス』に求人を露出し、多くの求職者にアプローチできます。
【最大級の求人ネットワーク】
エンバイト、LINE、Google、スタンバイ、Yahoo!、Instagram、Facebookなど、最大16サイトに求人を露出可能です。求人サイトを見ていない転職潜在層にも、普段使っているサービス上で求人を届けられます。
通常、多くの媒体に求人を出すには、媒体ごとに契約し、それぞれの管理画面で掲載・運用する必要があります。エンゲージプレミアムなら、engageに求人を掲載するだけで複数のチャネルへ一括で出稿。手間をかけずに幅広い求職者に露出し、応募獲得につなげられます。
一般的な求人広告の3倍以上の情報量。企業や仕事の魅力を自由に発信でき、いつでも原稿修正ができるエンゲージプレミアムの求人ページ
エンゲージプレミアムでは、企業の魅力も求人の魅力も、企業主体でどんどん発信できます。
一般的な求人広告サイトでは、メッセージは600文字程度、募集要項は1,200文字程度、社員インタビューは2名、職場風土の紹介は1名、写真は3点程度など、掲載できる情報量に限りがあります。そのため、自社ならではの魅力を伝えきれず、他社の求人に埋もれてしまうことも少なくありません。
エンゲージプレミアムなら、一般的な求人広告と比べて3倍以上の情報ボリュームで、詳細な求人ページをつくることが可能です。事業内容やビジョン、仕事のやりがい、働く社員の声、職場の雰囲気まで写真とあわせてしっかり伝えられるため、求職者の理解が深まり、自社にマッチした人材からの応募につながります。
さらに、画像の入れ替えやテキストの修正など、いつでもリアルタイムに原稿を更新できるのも大きな魅力です。掲載後に「もっとこう伝えたい」と思ったときも、すぐに反映できます。
事例紹介・導入企業の声
社員の高齢化が悩み…engageで来てくれた30代の元芸人さんが、救世主でした。
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株式会社セルコ／メーカー（素材・食品・医薬品他）
長野県小諸市の部品メーカー、株式会社セルコの事例です。3名の採用に成功し、年末に急な欠員が出た際には有料オプションが役立ったこと、ページ内で会社の魅力を多く発信できることがポイントとして挙げられています。取材に応じたのは代表取締役の小林延行さんで、エンゲージの運用から面接まで、採用活動をご自身で担っています。
導入の背景
同社は従業員約50名の小規模メーカーで、技術力には自信がある一方、社員の年齢層が上がっていることが悩みでした。会社の将来を担う若手を早く採りたいと考えていたものの、これまでは知人経由の採用が中心で、ネット求人は製造ラインの派遣人材を募る程度。採用予算も限られていました。そんな中、正社員募集も無料でできるエンゲージを知って驚き、テレビCMでおなじみのエン・ジャパンのサービスである点にも安心感を持ったといいます。
導入の成果
2019年初め頃に未経験者向けの設計技術職を募集したところ、半年間で17名の応募があり、無料で2名の採用に至りました。1人は元お笑い芸人、もう1人は元役者で、いずれも地元に戻って腰を据えて働きたいという動機での応募でした。元芸人の方は、奥様が同社の求人ページを見て勧めたことが応募のきっかけだったそうです。その後、年末の急な欠員には有料オプション（現在の名称は「エンゲージプレミアム」）で対応しています。
求人原稿のこだわり
小林さんが意識したのは、応募のハードルを必要以上に下げないこと。社名の由来である「セルフコントロール」にちなみ、自ら動ける人材に響くよう、手紙を書くような気持ちで原稿を作成しました。良い面ばかりを見せる無難な文章ではなく、入社後に期待することまで率直に伝えることが、採用とその後の活躍につながると考えています。実際、エンゲージ経由で入社した3名は現在も全員が活躍中です。
まとめ
今では社員募集に欠かせないツールになっており、操作しやすく応募も集まる点を評価しています。小林さんは求職者に会社を知ってもらうためにブログも積極的に更新しており、心をつかむ文章のコツとして「分かりやすさ」を第一に挙げています
URL：https://en-gage.net/engage-contents/case-study/article/?id=serco
よくある質問
- Q.Q1. 無料のengageと、エンゲージプレミアムは何が違うのですか？
- A.A. 無料版は求人の作成・掲載を費用なしで始められるサービスです。エンゲージプレミアムは、【求人の露出強化／応募獲得支援／運用サポートなど】を加えた有料プランで、より確実に応募を集めたい企業向けです。
- Q.Q2. 料金プランはどのように選べばよいですか？
- A.A. 掲載したい求人数が少ない場合は必要な分だけご利用いただけるチケットプランがおすすめです。求人数が多い場合は、各企業様のニーズに合わせた特別プランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。
会社情報
| 社名 | 株式会社エンゲージ |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
| 代表者 | 岩﨑拓央 |
| 資本金 | ー |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 264名 |
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