労務・就業管理の課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

新入社員に必要なAIリテラシー

新入社員にはAIリテラシー教育が必須！「リスク」を「チャンス」に変える

本サービスは生成AI活用に必要な知識と実践をバランスよく習得できる最適な研修であり、AI時代の新入社員育成に強く推奨できるプログラムです。

カテゴリ：
スキルアップ研修＞AI人材育成研修
提供：
株式会社LDcube

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感覚だよりの部下指導から脱却する「マネジメント研修プログラム」

カテゴリ：
階層別研修＞管理職研修
提供：
株式会社イー・ファルコン

あすけんプラス

カテゴリ：

健康管理・分析・推進
解決できる課題：
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- 福利厚生を充実させたい
提供：

株式会社asken

実績社数：

100
地域：

全国
費用：

ご商談の上、お伝えします。

AI食事管理アプリ『あすけん』を使った健康経営サービス

企業人事・総務・健康保険組合様を通して、従業員の方へ『あすけん』を提供。食事習慣の改善から、健康経営の促進を支援します。

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多様な働き方に対応するなら「TeamSpirit 勤怠」

カテゴリ：

勤怠管理システム
解決できる課題：
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい
- テレワークを増進したい
提供：

株式会社チームスピリット

実績社数：

2000社以上
登録者数：

70万人以上
地域：

全国
費用：

月額20,000円（50ユーザ）~

多様な働き方に対応するなら「TeamSpirit 勤怠」

TeamSpirit 勤怠なら大手優良企業様の豊富な導入実績で安心。最新の法令対応や働き方の変化に素早く対応します。

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ADP Workforce Suite

カテゴリ：

勤怠管理システム
解決できる課題：
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい
提供：

Automatic Data Processing Inc. （ADP Japan 合同会社）

実績社数：

110万社
地域：

全国、海外
費用：

勤怠管理　月額人数単価　千円～

勤怠管理、シフト管理とコスト管理をシングルプラットフォームで提供

全世界の海外拠点の勤怠管理、シフト管理、拠点やプロジェクト毎のコストを管理。勤務データの可視化と分析、インサイトの獲得を実現。

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Smart相談室（外部相談窓口・EAPサービス）

カテゴリ：

メンタルヘルス・EAP
解決できる課題：
- メンタルヘルス対策を強化したい
- 人事労務の管理コストを低減したい
提供：

株式会社Smart相談室

実績社数：

800社以上
地域：

全国
費用：

個別にお見積もり

働く人にとって最も身近な相談窓口 / EAPサービス

Smart相談室は、メンタル不調の未然防止から早期発見・職場復帰の支援まで一気通貫で支援するEAPサービスです。

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産業医業務サービス

カテゴリ：

産業医選定
解決できる課題：
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社エムステージ

実績社数：

7200事業場
地域：

全国
費用：

１回１時間　3万円～（隔月訪問プラン）

全国47都道府県で選任実績あり。産業医業務サービスパンフレット

【最適なマッチングを実現】顧客満足度98.3%。専任チームによるサポート体制が充実◎産業保健のお悩みはいつでもご相談ください。

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集合研修（リアル／オンライン）

カテゴリ：人材育成体系の設計

提供：株式会社グロービス

休職リスクの早期発見を実現する健康管理システム「Well-Gate」

カテゴリ：

福利厚生の設計・導入・推進
解決できる課題：
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
- 人事労務の管理コストを低減したい
提供：

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

実績社数：

ー
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

健診情報のデジタル化で膨大な健康管理業務を効率化

健康診断結果やストレスチェック、勤怠情報などを一元管理し、従業員の健康課題を可視化するクラウド型健康データ管理サービスです。

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パルスサーベイ「Res-Q」

カテゴリ：

離職防止・退職者手続き・対応
解決できる課題：
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- 社員のメンタルヘルスを診断したい
- 長時間労働への対策を強化したい
提供：

株式会社ドリームホップ

実績社数：

1500社
登録者数：

200万人
地域：

全国
費用：

フリーミアムプラン：0円～

“離職（ピンチ）”を“成長（チャンス）”に変える救済の架け橋

～調査・分析・優先順位付け・実行支援の4ステップ～

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ジンジャー給与

カテゴリ：

給与計算システム
解決できる課題：
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい
提供：

jinjer株式会社

実績社数：

累計登録18000
地域：

全国
費用：

1ユーザーあたり500円／月

ジンジャー給与なら給与計算の自動化で業務をもっとラクに

ジンジャー給与では月次給与・賞与・退職金の計算、年末調整、Web給与明細発行などの業務を効率化できます。

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ファースト・ストレスチェック

カテゴリ：

ストレスチェック
解決できる課題：
- ストレスチェックを実施・強化したい
提供：

株式会社マイシェルパ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

無料～

法令対応のストレスチェック、最短・低コストで

法令対応に必要な機能だけを揃えた、シンプルなストレスチェックツール。無料～導入できます。

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ストレスチェックサービス『STRESCOPE（ストレスコープ）』

カテゴリ：

ストレスチェック
解決できる課題：
- メンタルヘルス対策を強化したい
- ストレスチェックを実施・強化したい
提供：

株式会社こどもみらい

実績社数：

約220社/年
登録者数：

約3万人/年
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

「セルフケア」から「職場環境改善」まで　成果につなげるストレスチェック

精神科産業医監修のストレスチェックサービス『STRESCOPE』は独自のメソッドで、「従業員のセルフケア」「職場環境の改善」につなげます！

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日経電子版福利厚生ご活用

カテゴリ：福利厚生の設計・導入・推進

提供：株式会社日本経済新聞社

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新入社員にはAIリテラシー教育が必須！「リスク」を「チャンス」に変える

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AI食事管理アプリ 『あすけん』を使った 健康経営サービス

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多様な働き方に対応するなら「TeamSpirit 勤怠」

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勤怠管理、シフト管理とコスト管理をシングルプラットフォームで提供

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働く人にとって最も身近な相談窓口 / EAPサービス

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全国47都道府県で選任実績あり。産業医業務サービスパンフレット

集合研修（リアル ／オンライン）

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健診情報のデジタル化で膨大な健康管理業務を効率化

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“離職（ピンチ）”を“成長（チャンス）”に変える救済の架け橋

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ジンジャー給与なら給与計算の自動化で業務をもっとラクに

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法令対応のストレスチェック、最短・低コストで

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AI食事管理アプリ『あすけん』を使った健康経営サービス

集合研修（リアル／オンライン）

「セルフケア」から「職場環境改善」まで　成果につなげるストレスチェック

日経電子版福利厚生ご活用