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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

インタビューアセスメント

インタビューを通して個々人の能力・スキルを診断

個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします

ジャンル：
［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価
提供：
株式会社マネジメントサービスセンター

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TRAY（トレー）【定額制採用コンテンツ提供サービス】

ジャンル：
［新卒採用］その他
提供：
株式会社カケハシスカイ

インターンシップ企画／運営代行（オンライン対応可）

ジャンル：
［新卒採用］インターンシップ
提供：
株式会社カケハシスカイ

【就活生麻雀採用（麻雀バトル）】2027年度新卒採用イベント

ジャンル：

［新卒採用］その他
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

30万円or人材紹介モデル（成功報酬）

論理的思考とコミュニケーション能力を兼ね備えた学生と出会う、新たな一手

ユニークな麻雀採用イベントで集客強化や参加満足度向上！多くの理系・高学歴学生と深いコミュニケーションがとれ、学生の”素”を見極められます。

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内定クロージング企画書

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社パフ

実績社数：

５００社以上
地域：

全国
費用：

１回４５万円より

内定者フォローは、“保留者（未承諾者）”に対してが最も重要！

個々の内定者が持つ不安の解消と意思決定を後押しする施策を企画します。

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【評価&動機付け】WEB・対面グループワーク選考パック説明資料

ジャンル：

［新卒採用］適性検査・その他診断ツール
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社エイムソウル

実績社数：

非掲載
地域：

全国
費用：

WEB・対面形式／11.4万円～

800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。

グループワーク選考に効果的なワークをパック化。ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現！

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採用課題をお持ちの企業様へ！【採用成功事例12選】のご紹介！

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

無料

各業界の採用成功事例を一挙にご紹介！

500社以上導入の実績を誇る求人広告代理店が、特に効果のよかった企業様の事例を媒体や応募数含めて、ご紹介しております。

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らくらく内定者フォローオンライン【内定辞退防止/内定者との連絡ツール】

ジャンル：

［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

月額1万5000円～

入社までの期間を、離れていても手軽にフォロー！

内定者との定期的なコミュニケーションを自動で誘発。アプリを活用するからSNSの交換も不要。入社前の不安な時期をサポートします。

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シニア向け求人サイト「キャリア65」

ジャンル：［アルバイト・パート］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

提供：合同会社福祉人事

障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU ONE

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

提供：株式会社スタートライン

採用アトラクション

ジャンル：

［新卒採用］インターンシップ
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- インターンシップを強化したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

税込200万円～詳細はお問合わせください

説明会やインターンにゲーミフィケーションを導入した弊社独自のサービス！

説明会やインターンをゲーム化し他社と差別化！企業ブランディングにも寄与し、応募者の量・質・満足度も向上。採用の歩留まり改善につながります。

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採用活動向け「メタバース貸し会議室」【脱出ゲーム企画特典つき】

特典

ジャンル：

［新卒採用］その他
解決できる課題：
- インターンシップを強化したい
- 自社セミナー・説明会を強化したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

導入社数非公開
地域：

全国
費用：

33万円（税込）～詳細はお問い合わせ下さい

【業界初】メタバース空間（仮想空間）内で脱出ゲームも実施できる！

インターンシップ、会社説明会、内定式等…新しい採用活動の施策として、様々なシーンでメタバース空間（仮想空間）を活用してみませんか？

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採用動画制作（新卒・中途）

ジャンル：

［採用全般］採用ツール制作
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

税込110万円～※撮影1日・尺10分以内

貴社の魅力を明確に「見える化」し、学生や求職者を動画で惹きつけます

クリエイティブ関連賞や広告賞の受賞、広告書籍掲載実績も多数！採用支援に特化したクリエイター陣が採用成功につながる動画をご提案します。

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【サービス資料】CQI組織分析

ジャンル：

［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
解決できる課題：
- 海外にいる外国人を採用したい
- 在日中の外国人留学生を採用したい
- グローバル人材採用を強化したい
提供：

株式会社エイムソウル

実績社数：

非公開
地域：

全国、海外
費用：

70万円（納期10営業日）

外国籍人材の配属ミスマッチ・早期離職を防ぐための分析レポート

CQI組織分析は、外国籍人材の配属ミスマッチを防ぐために、組織分析を行い採用ターゲットや選考基準を設定する分析サービスです。

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採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」

ジャンル：

［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用ブランディングを行いたい
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい
提供：

株式会社TalentX

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

採用ブランディング・採用サイトCMS

採用サイトや社員ストーリー作成し、自社HPやSNSを通じた「ファンづくり」を自動化。採用広報のROIを劇的に改善します。

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特定技能外国人の紹介・支援

ジャンル：［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用

提供：リフト株式会社

【Green】IT/Web業界の経験者採用に強い成功報酬型の求人メディア

ジャンル：［キャリア採用］ダイレクトソーシング

提供：株式会社アトラエ

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インタビューを通して個々人の能力・スキルを診断

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論理的思考とコミュニケーション能力を兼ね備えた学生と出会う、新たな一手

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内定者フォローは、“保留者（未承諾者）”に対してが最も重要！

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貴社の魅力を明確に「見える化」し、学生や求職者を動画で惹きつけます

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外国籍人材の配属ミスマッチ・早期離職を防ぐための分析レポート

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