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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

中途採用者メンター研修（受け入れ職場向け）

中途採用者の早期離職を防ぎ、即戦力化を加速させるメンター研修

現場の「経験者だから教えなくていい」という思い込みを打破し、職場の暗黙知を言語化して伝える技術を習得。現場の受け入れ品質のバラつきを解消

カテゴリ：
社内教育・内製支援＞OJT・メンター・社内教育
提供：
株式会社ファーストキャリア

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貴社の将来人材を獲得する人材採用コンサルティング

カテゴリ：
採用コンサルティング活用
提供：
株式会社タナベコンサルティング

農園型障害者雇用めぐるファーム

カテゴリ：
テーマ別採用＞障がい者採用
提供：
株式会社NEXT ONE

採用候補者の体験をベースにした採用ブランディング+RPOサービス

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

Beyondge株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

貴社の要望に合わせたお見積りとなります

採用候補者の体験をベースにしたタッチポイント設計により採用力をアップ

少子高齢化が進み採用メディアが多様化する中、採用候補者の体験を起点にタッチポイント設計し、会社への魅力づけを行うことが採用力強化につながる

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ネオキャリア＿中途採用代行サービス

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社ネオキャリア

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

ご要望に応じて算出・調整

ご要望に応じてフルカスタマイズで対応可能！

課題・予算・内容に合わせてプランのカスタマイズ設計が可能です！専任担当制で採用成功までをサポート！

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応募数2倍の実績有！その先の成果にこだわる、採用広報支援サービス

カテゴリ：

採用広報戦略＞採用広報・ブランディング
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社OTOGI

実績社数：

90社以上
地域：

全国
費用：

月額25万円

応募数2倍の実績有り！その先の成果にこだわる、採用広報支援サービス

Wantedlyやnoteを活用した企業の魅力を引き出す採用広報コンテンツの制作を通じて、母集団形成や離脱率改善に貢献します。

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認定パートナー公式サイト掲載順位“1位“のWantedly運用代行

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社OTOGI

実績社数：

90社以上
地域：

全国
費用：

月額25万円

Wantedly認定パートナー公式サイト掲載順位“1位“の運用代行会社

Wantedly経由で採用しながら、他の採用チャネルにも良い影響を及ぼせる採用オウンドメディアとして構築するため、中長期利用を前提とした支援

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求人ボックス

カテゴリ：

中途採用＞中途ナビサイト
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社カカクコム

実績社数：

未公開
地域：

全国
費用：

1クリック 25円～ ※要相談

採用コストを、もっとかしこく。国内最大級の求人情報の一括検索サービス

求人ボックスは日本最大級の求人検索エンジン。クリック課金型で採用コストを最適化しながら応募数を最大化します。

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採用管理システム『i-web』

カテゴリ：採用管理システム

提供：株式会社ヒューマネージ

JAPAN AI HR ー採用を効率化・標準化するAIプラットフォーム

カテゴリ：採用広報戦略＞採用サイト・ツール制作

提供：JAPAN AI株式会社

障害者採用サービス（atGP）

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

株式会社ゼネラルパートナーズ

実績社数：

延べ6500社
登録者数：

180000
地域：

全国
費用：

理論年収の15％／25%／35%／その他

求人サイト・人材紹介・面接会・コンサルティングなど様々ご提案いたします

20年以上の実績を持つ障害者雇用のパイオニアです。18万人超の登録者と蓄積したノウハウを活かし、企業の多様な課題を幅広く解決します。

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20～30代女性シェア79％！正社員・契約社員に強い～女の転職type

カテゴリ：

中途採用＞中途ナビサイト
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用経費を削減したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社キャリアデザインセンター（type/女の転職type）

実績社数：

5万社
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト

正社員で長く働きたい女性のための転職サイトとして、20代～30代の採用に強い転職サイトです。20-30代の女性シェアは79％を占めています。

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優秀学生が「いる」「わかる」「採れる」新卒スカウトiroots（アイルーツ）

特典

カテゴリ：

新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

エン株式会社（iroots）

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

時期により異なるためお問い合わせください

さらば、表面的な自己PR。「ルーツ」まで見せ合える就活を。

企業完全審査制の新卒スカウトサービス。上位校比率70％！起業、長期インターン、団体立ち上げ、留学経験者多数登録。エンジニアやDX人材も。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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【評価&動機付け】WEB・対面グループワーク選考パック説明資料

カテゴリ：

面接（手法・評価基準）
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社エイムソウル

実績社数：

非掲載
地域：

全国
費用：

WEB・対面形式／11.4万円～

800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。

グループワーク選考に効果的なワークをパック化。ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現！

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【サービス資料】CQI組織分析

カテゴリ：

テーマ別採用＞外国人採用
解決できる課題：
- 海外にいる外国人を採用したい
- グローバル人材採用を強化したい
- 在日中の外国人留学生を採用したい
提供：

株式会社エイムソウル

実績社数：

非公開
地域：

全国、海外
費用：

70万円（納期10営業日）

外国籍人材の配属ミスマッチ・早期離職を防ぐための分析レポート

CQI組織分析は、外国籍人材の配属ミスマッチを防ぐために、組織分析を行い採用ターゲットや選考基準を設定する分析サービスです。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

詳細を見る

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応募受付代行サービス

カテゴリ：採用代行・アウトソーシング

提供：株式会社クイック福岡

農園型障害者雇用めぐるファーム

カテゴリ：テーマ別採用＞障がい者採用

提供：株式会社NEXT ONE

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中途採用者の早期離職を防ぎ、即戦力化を加速させるメンター研修

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採用候補者の体験をベースにしたタッチポイント設計により採用力をアップ

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応募数2倍の実績有り！その先の成果にこだわる、採用広報支援サービス

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Wantedly認定パートナー公式サイト掲載順位“1位“の運用代行会社

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採用コストを、もっとかしこく。国内最大級の求人情報の一括検索サービス

採用管理システム『i-web』

JAPAN AI HR ー採用を効率化・標準化するAIプラットフォーム

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求人サイト・人材紹介・面接会・コンサルティングなど様々ご提案いたします

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正社員で長く働きたい女性のための転職サイト

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さらば、表面的な自己PR。「ルーツ」まで見せ合える就活を。

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800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。

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