マネジメントに必要な原理原則を学び、「目標達成」と「部下育成」を両立できるマネジャーを育成し、職場変革を創り出します。
10年で4倍と急成長「障害者のある大学生採用」の貴社の”一歩目”に向けて情報提供から学生との接点、大学向けPR等幅広くご支援させていただきます。
弊社物件入居者他約20万人のデータベースを活かす。企業の要望に合わせ学生の専攻、属性の他コミュニケーション力等が優れた優良学生を紹介します。
ハイクラス人材、管理部門人材の採用支援を強みとしており、実績数は年々増加しております。
適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。
採用面接において時間のかかる候補者の「情報収集」をAIが代行し、その内容をもとに評価スタッフ/AIが「資質評価」の面接評価レポートを作成します。
貴社の採用要件に則り、世界136カ国から最適のターゲットを選定、広報・集客・動機形成・現地で選考会実施まで全てをプロジェクトマネジメント
就労機会が限られている地方の障がいのある方々へ、合理的配慮に基づいて安心して長く働ける場所を提供する取組みです。
農園活用による障がい者雇用の新しいカタチ。障がいのある方が、長期的に・安心して就業できる環境を提供いたします。
どんな採用選考プロセスにも最適な導入と運用を設計することが可能です。
TORELはダイレクトリクルーティングに特化したスカウト戦略・実行支援サービスです。 採用データを分析し、設計から運用、施策提案まで担当。
資料請求1件につきHRポイント100P進呈!
検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。
次回より自動ログイン
登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント!
新規会員登録(登録無料)
HRプロとは