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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

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実践型・越境学習プログラム「越境サーキット」

カテゴリ：
ヒューマンスキル・組織開発研修＞意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
提供：
株式会社エンファクトリー

称賛行動をデータ化し、組織マネジメントを支援するPRAISE CARD

カテゴリ：
人材・組織変革
提供：
BIPROGY株式会社

女性管理職育成・パイプライン伴走支援

NEW
特典

カテゴリ：

女性活躍推進
解決できる課題：
- 女性活用を推進したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
提供：

株式会社サクセスボード

実績社数：

50以上
地域：

全国
費用：

1日20～40万円／企画別見積

女性管理職育成を「研修」から「登用」へ

制本人への研修だけで終わらせず、上司・人事をつなぎ、候補者育成から経験付与・登用までを企業ごとに設計します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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職場コミュニティリサーチ

カテゴリ：

組織診断・サーベイ
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 自社の組織の特徴を診断したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社ファーストキャリア

実績社数：

10社
地域：

全国
費用：

ご相談ください

現場の「暗黙知」を可視化する職場コミュニティリサーチ

配属先独自の文化と新人の特性をデータで分析し、適応を阻む壁を特定。定量・定性調査で、現場ごとのオンボーディングの勝ち筋を導き出します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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「パーパス研修」パーパス策定と経営力の育成を推進

カテゴリ：

理念共有・MVVの推進
解決できる課題：
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
- 理念共有を推進したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

パーパス経営に向けたパーパス策定・浸透と経営力の育成を推進

パーパス策定における社内の体制構築から、社内研修の実施、計画の推進サポートまでをワンストップでご支援いたします。

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従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』

カテゴリ：

組織診断・サーベイ
解決できる課題：
- 配置転換に有効な組織診断を実施したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

―
地域：

全国
費用：

2,000円／件～

社員の成長とタレントマネジメントを支援

従業員向け実施“専用”の検査。社員の強みを多角的に把握し、成長を促し、よりよいマネジメントを実践するためのアセスメントツールです。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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信頼と主体性を生みだす1on1支援サービス「Ando-san」

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社シンギュレイト

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせください（規模によって変動）

信頼と主体性を生みだす、あなたの1on1サポーター「Ando-san」

学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。

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エンゲージメントサーベイ『Qraft』

カテゴリ：組織診断・サーベイ

提供：株式会社ヒューマネージ

若手社員ステージアップスクール（研修・セミナー）

カテゴリ：階層別研修＞若手向け研修

提供：株式会社タナベコンサルティング

現場伴走型組織変革・人材育成・DX推進サービス

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
提供：

株式会社dazzly

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

組織変革・人材育成・DX推進を現場密着の伴走型でサポート

単発研修で終わらない3ヶ月〜の伴走型で、自走型組織と次世代リーダーの育成を現場から実現します。

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プロジェクト思考で取り組む人材開発・組織開発アプローチ

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社dazzly

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

従来の枠を超え、貴社ならではの”正解”を共に創りませんか？

プロジェクトを基盤に、実践的な人材育成と組織変革を統合し、成長と革新を促進する戦略的アプローチを提供します。

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NALYSYS モチベーション管理

カテゴリ：

モチベーション管理
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

レバレジーズ株式会社

実績社数：

300社以上
地域：

全国
費用：

※料金についてはお問い合わせください。

社員の定着と活躍を支える、新しい人材マネジメントプラットフォーム

性格・モチベーション・行動データで離職課題を可視化・検知・改善まで一気通貫支援し、経験差を埋め、再現性のある人材マネジメントを実現します。

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新結合を生み出すための攻めの組織診断「イノベーション・サーベイ」

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社シンギュレイト

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせください（規模によって変動）

新結合・イノベーションが生まれる組織文化をつくる組織診断

新結合・イノベーションの種となる人と人との新しい関係。それを生み出す「信頼」という行動を可視化し、改善する事ができる組織診断サーベイです。

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事業戦略実現に直結する組織づくりのための「熱中する組織診断」

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社熱中する組織

実績社数：

ー
地域：

全国
費用：

ー（詳しくはお問い合わせください）

「見えない組織課題」を可視化し、変革への突破口を開く診断プログラム

事業戦略と組織の一貫性を多面的に分析し、表面化していない真の課題を特定！専門家の伴走により、実行に移せる実効性の高い結果を提供します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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1on1を通じ、社員育成のため個人の能力を引き出せるコーチング基礎講座

カテゴリ：ヒューマンスキル・組織開発研修＞意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修

提供：銀座コーチングスクール静岡校

TOEIC Program 団体特別受験制度（IPテスト）

カテゴリ：スキルアップ研修＞語学研修

提供：一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

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女性管理職育成を「研修」から「登用」へ

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現場の「暗黙知」を可視化する職場コミュニティリサーチ

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パーパス経営に向けたパーパス策定・浸透と経営力の育成を推進

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社員の成長とタレントマネジメントを支援

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エンゲージメントサーベイ『Qraft』

若手社員ステージアップスクール（研修・セミナー）

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組織変革・人材育成・DX推進を現場密着の伴走型でサポート

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社員の定着と活躍を支える、新しい人材マネジメントプラットフォーム

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新結合・イノベーションが生まれる組織文化をつくる組織診断

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「見えない組織課題」を可視化し、変革への突破口を開く診断プログラム

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