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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

「強み」を活かす組織風土を生み出すストレングス・ファインダー®研修

「強み」に注目して、「強み」を活かして成果をあげる組織風土が生まれる！

世界2300万人が受験したストレングス・ファインダー®診断を利用して、自分の「才能」を知り、成果に結びつける術を身に付ける！

カテゴリ：
ヒューマンスキル・組織開発研修＞意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
提供：
株式会社ジェイック

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農園型障害者雇用めぐるファーム

カテゴリ：
テーマ別採用＞障がい者採用
提供：
株式会社NEXT ONE

「研修の転移と評価」内製化サポートプログラム

カテゴリ：
研修効果測定・評価
提供：
株式会社ラーンウェル

優秀な理系学生に直接アプローチできる「LabBase就職」

カテゴリ：

新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 技術系採用を強化したい
- 新しい採用ツールを検討したい
提供：

株式会社LabBase

実績社数：

1500
地域：

全国
費用：

お問い合わせくださいませ

理系特化型スカウト採用サービス「LabBase就職」

累計学生登録数は110,000名を突破。26卒学生の約23,000名が登録、MARCH・国公立以上の学生が80%超え。全国の理系学生が登録。

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【中途採用特化】1to1AIスカウト代行サービスGorone（ごろね）

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社スタンダードファクトリー

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

スカウト1通10円から

1通10円～1to1カスタマイズスカウトを求職者に自動送付

初期費用など追加費用一切無し。最新のスカウトAIで、1通ずつ文面をカスタマイズ。利用登録完了後、即日よりスピーディーに利用開始。

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転職も、日経。日経グループが展開する転職サイト『日経転職版』

カテゴリ：

中途採用＞中途ナビサイト
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社　日経HR

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

3職種/4週間掲載：30万円（税抜）～

日経IDと連携した唯一無二の転職サイト

日経メディアを購読している、他ではリーチしづらい即戦力人材との出会いを創出します。リーダーや幹部候補など中核を担う人材採用にぜひご活用下さい

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新卒採用の総合支援カツヤク

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社カツヤク

実績社数：

累計200社
地域：

全国
費用：

支援内容に応じてお見積もりいたします。

新卒採用の戦略設計から実務代行・内定者フォローまで一貫支援

OfferBox・dodaキャンパス・キミスカの運用代行に対応。学生検索、スカウト送信、日程調整、予約促進まで支援。新卒採用決定支援700名超。

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OSR™（ワンストップリクルーティング）

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社ノーザンライツ

実績社数：

33000拠点
地域：

全国
費用：

コンサルティング費無料（一部有料）

母集団形成～定着・戦力化までアルバイト採用のあらゆる課題を解決！

採用活動の各フェーズにおける課題に見合った解決策をご提案します。貴社の外部人事パートナーとして寄り添い、採用成功まで伴走します。

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経営者適性診断（Executive KARTE）

カテゴリ：社内教育・内製支援＞アセスメント

提供：株式会社タナベコンサルティング

採用管理システム『i-web』

カテゴリ：採用管理システム

提供：株式会社ヒューマネージ

上位校学生との効率よい接点を創出する採用支援サービス「type就活」

カテゴリ：

新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社キャリアデザインセンター

実績社数：

約500社
登録者数：

約3万人
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

偶然性の高い接点の創出をコンセプトとした企画設計！

上位校/理系学生に特化したデータベースで、能動的に優秀な学生と出会い、深い理解を促すをコンセプトに偶然の出会いを実現する企画設計！

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採用決定・定着率90％の「サーチ型」人材紹介「PRO-HUNT」

カテゴリ：

採用コンサルティング活用
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

プロハント株式会社（マンパワーグループ100%出資の子会社）

実績社数：

100社以上
地域：

全国
費用：

ポジション難易度にて別途お見積りします。

各業界に精通したコンサルタントとリサーチャーで人材発掘を実施。

転職潜在層にアプローチする「サーチ型」人材紹介で、貴社の採用の可能性を広げます。

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AUTOHUNT

カテゴリ：

新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- グローバル人材採用を強化したい
提供：

株式会社XAION DATA

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

企業規模・課題によって異なる

潜在層採用を加速する、AI採用プラットフォーム

800万人以上の個人プロファイルから、採用したい人材にアプローチ。優秀な人材をいち早く見つけ、早期に接点を持つことで採用競争力を強化。

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Eight Career Design

カテゴリ：

中途採用＞中途ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 新しい採用ツールを検討したい
提供：

Sansan株式会社

実績社数：

幅広い業界業種
登録者数：

400万人
地域：

全国
費用：

プランに応じる

プロフェッショナルリクルーティング

名刺アプリ「Eight」のデータベースを活用した中途採用サービス

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インターンシップ・就職情報誌＆WEBサイト『理系ナビ』

カテゴリ：

新卒採用＞新卒ナビサイト (掲載型)
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- インターンシップを強化したい
- 新しい採用ツールを検討したい
提供：

株式会社ドリームキャリア（理系ナビ）

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

ご予算に応じ最適なプランを提案します。

理系学生への効率的な採用プロモーション／ブランディングに

理系学生に特化しているので効率的なプロモーションが可能。情報誌は全国100校以上にて設置しており、理系就活生に高い認知度を誇る。

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MiAI AI面接官のミアイ

カテゴリ：面接（手法・評価基準）

提供：プロップス株式会社

企業向けイーラーニングシステム【e-JINZAIシリーズ】

カテゴリ：社内教育・内製支援＞eラーニングコンテンツ

提供：株式会社ビズアップ総研

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理系特化型スカウト採用サービス「LabBase就職」

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1通10円～1to1カスタマイズスカウトを求職者に自動送付

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日経IDと連携した唯一無二の転職サイト

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新卒採用の戦略設計から実務代行・内定者フォローまで一貫支援

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母集団形成～定着・戦力化までアルバイト採用のあらゆる課題を解決！

経営者適性診断（Executive KARTE）

採用管理システム『i-web』

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偶然性の高い接点の創出をコンセプトとした企画設計！

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各業界に精通したコンサルタントとリサーチャーで人材発掘を実施。

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潜在層採用を加速する、AI採用プラットフォーム

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プロフェッショナルリクルーティング

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