2002年 4万人以上のデータをもとに開発され、年間57万人以上の利用実績を誇るストレスチェックです
企業人事での実績豊富なコンサルタントが設計
各種リーダーシップ理論に基づいた統計的な分析を用い、個人への教育・評価・配置への活用と将来的な組織マネジメントの指針となる分析を行います。
会社の成長と人の成長がリンクするメカニズムをつくります
組織ポートフォリオを作成し、成長に必要な執行役員の創出に向けた制度構築
メンバーと励まし合いながら1つの健康目標に30日間チャレンジします。仲間と一緒にやるから健康習慣が定着しやすくなるサービスです。
特典
これまで従業員サーベイやエンゲージメントサーベイでは汲み取りきれていなかった、「心理的安全性」に関するスコアを可視化。改善指針を提供します
越境コンソーシアムは、企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です
ビジネスサイドとエンジニアの混成チーム対抗のコンペにより、組織全体のデジタルリテラシーの底上げ、デジタル人材の発掘等を実現
脅威発生時にしか用いないと考えがちなBCPを平時の改善に繋げるものに。BCPは策定して終わりではありません。いつでも使える運用方法をお伝えします。
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