会社の成長と人の成長がリンクするメカニズムをつくります
現場が使える、チームで使える、組織の成長・改善のためのソリューションです
2002年 4万人以上のデータをもとに開発され、年間57万人以上の利用実績を誇るストレスチェックです
24問の少ない設問ながら、課題の要因まで発見・自動レポート化できるサーベイです。調査結果に応じて必要な施策をピックアップする機能も搭載!
新結合・イノベーションの種となる人と人との新しい関係。それを生み出す「信頼」という行動を可視化し、改善する事ができる組織診断サーベイです。
メンバーと励まし合いながら1つの健康目標に30日間チャレンジします。仲間と一緒にやるから健康習慣が定着しやすくなるサービスです。
特典
組織変革と人材育成を一体化。変化の時代に、人と組織の持続的成長を現場密着で伴走支援。
学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。
プロジェクトを基盤に、実践的な人材育成と組織変革を統合し、成長と革新を促進する戦略的アプローチを提供します。
あなたの会社の1on1は形骸化していませんか?科学的根拠にもとづく「1on1課題発見リサーチ」が1on1の課題発見し、改善策を提案します。
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