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HRサミット2018/HRテクノロジーサミット2018講演録
【「第2回 HRテクノロジー大賞」大賞受賞企業講演】 日本アイ・ビー・エムのHRテクノロジー活用事例
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企業が障がい者を雇用する際に適用になることがある「除外率」。2025(令和7)年4月からこの数値が改正された。その結果、一部の企業で障がい者雇用に関し、従前とは異なる法定義務への取り組みが必要になって...
森永乳業株式会社では、社員の更なる成長やイノベーションの創出、職場の活性化などを目指して、2024年10月に「森永乳業副業ガイドライン」を制定し、同年12月より副業制度を本格的に解禁した。本制度は、一...
企業が「人権を尊重した経営」に取り組む場合、初めに実施すべきことは「人権方針を策定し、公表すること」とされている。ところで、「人権方針」とは具体的にはどのような内容であるべきだろうか。策定・公表をする...
株式会社三井住友銀行は2025年3月31日、顧客企業のダイバーシティ経営への取組支援を目的として、「ダイバーシティ経営推進支援融資」の取扱いを開始したと発表した。同社は同融資商品を通じ、顧客企業の多様...
東日本旅客鉄道株式会社(以下、JR東日本)は2025年2月4日、鉄道分野で就労する特定技能人材の育成方針について公表した。同社は今後、海外鉄道技術協力協会(JARTS)をはじめとする様々な機関と協力・...
一般社団法人work with Prideは2024年11月14日、経団連会館 国際会議場にて催された『work with Pride 2024カンファレンス』において、「PRIDE指標2024」およ...
開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2025/07/08(火) 10:00 〜 11:30
ジャンル:組織風土
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2025/06/13(金) 10:00 〜 2025/11/05(水) 17:00
ジャンル:組織風土
開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2025/06/19(木) 14:00 〜 14:40
ジャンル:採用全般