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HRサミット2018/HRテクノロジーサミット2018講演録
【「第2回 HRテクノロジー大賞」大賞受賞企業講演】 日本アイ・ビー・エムのHRテクノロジー活用事例
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「ロールモデル」とは、一般的に考え方や行動の規範になる人物を意味する。企業内では高いスキルを持ち、他の従業員の手本となる人物を指すことが多い。また、最近では、人材育成や組織活性化、そして女性活躍のため...
連載「人事大解剖~他社の人事のリアルを知る~」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
企業が障がい者を雇用する際に適用になることがある「除外率」。2025(令和7)年4月からこの数値が改正された。その結果、一部の企業で障がい者雇用に関し、従前とは異なる法定義務への取り組みが必要になって...
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東日本旅客鉄道株式会社(以下、JR東日本)は2025年2月4日、鉄道分野で就労する特定技能人材の育成方針について公表した。同社は今後、海外鉄道技術協力協会(JARTS)をはじめとする様々な機関と協力・...
一般社団法人work with Prideは2024年11月14日、経団連会館 国際会議場にて催された『work with Pride 2024カンファレンス』において、「PRIDE指標2024」およ...
開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2025/08/05(火) 11:00 〜 12:00
ジャンル:採用全般
開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2025/07/11(金) 10:00 〜 2025/09/03(水) 17:00
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