ツイート 無料 ガバナンス強化と説明責任を実現する～役員評価・報酬制度改革セミナー～ コーポレートガバナンスや市場のニーズが変化しているものの、役員制度への対応が後手に回っていませんか？ ジャンル： ［人事制度］人事制度設計 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 給与・賃金 評価制度 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）WEBアプリ Zoom を使用 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社アクティブアンドカンパニー このセミナーの主な対象者 経営者・人事部門責任者・ご担当者 様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 賃金・賞与制度を見直したい 社員のエンゲージメントを高めたい 自社の生産性を高めたい 日程・申込 2025/06/03(火) 15:00 〜 17:00Googleカレンダーに登録対象：2025年06月03日(火)申込締切：2025/06/02(月) 23:00キャンセル受付締切：2025/06/02(月) 23:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ✅経営と執行の分離が求められる中、コーポレートガバナンスへの対応が十分出来ていない ✅役員制度が社員の延長で考えられており、外部からも評価を得にくいものになっている ✅改革を求められているが、「何を」「どこまで」行うことが妥当か、判断しかねている ステークホルダーから企業や役員への要求事項が高まることに呼応して、役員のスキル状況の開示（スキルマトリクス）や適正な評価、業績との連動性の高い報酬制度も求められています。また、その評価・報酬が役員の動機づけになることも重要です。 本セミナーでは、役員評価・報酬の考え方や推進するためのポイントなど、事例を交えてご紹介します。 ＜セミナー概要＞ 1.企業を取り巻く環境変化 2.ステークホルダー・市場からの役員への期待 3.役員評価制度として具備すべき事項 4.役員報酬制度として具備すべき事項 5.役員（報酬）制度改革を推進するためのポイント ＜提供方法＞ Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です） 接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。 ＜参加費＞ 無料 プログラム 2025年6月3日（火）／15:00-17:00 ・14:50～ 受付開始 ・15:00～ 講演・講師 株式会社アクティブアンドカンパニー/八代 智 ・17:00～ アンケート記入、終了 ＜セミナー概要＞ 1.企業を取り巻く環境変化 2.ステークホルダー・市場からの役員への期待 3.役員評価制度として具備すべき事項 4.役員報酬制度として具備すべき事項 5.役員（報酬）制度改革を推進するためのポイント 登壇講師 八代 智氏 株式会社アクティブ アンド カンパニー HRソリューション本部 本部長 大手金融機関にて人事業務全般（人事企画・労務・給与・採用、教育研修等）に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。 その後、プロフェッショナルファームにて一貫して、組織人事領域のコンサルティングに従事。 2006年1月、アクティブ アンド カンパニー設立に参画。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 成果につながる 評価項目の作り方「行動評価編」 ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち 現在の人事制度を有効に機能させるには？人事制度を定着化させる具体策 ジャンル：その他人事制度 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス 人事制度構築コンサルティング ジャンル：人事制度設計 クラウド型HRオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」 ジャンル：人事管理システム 会社情報 社名 株式会社アクティブアンドカンパニー 住所 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 代表者 大野 順也 資本金 9,998万円（資本準備金 1億3,304万円） 売上高 ー 従業員数 ー 申込む 検討フォルダに入れる 給与・賃金 評価制度 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 人事制度設計 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 雇用管理・賃金 賃金制度 株式会社アクティブアンドカンパニーのその他のセミナー 若手社員のお財布事情から考える、これからの報酬設計の在り方 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/06/06(金) 15:00 〜 16:00 ジャンル：福利厚生・安全衛生 【Part2】人的資本経営の実践と未来～ビジョン実現のための人材戦略～ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/06/12(木) 15:00 〜 16:30 ジャンル：組織風土 “賃上げ”時代に、企業はどう“報酬”を考えるべきか？ ～賃金市場調査レポート（完全版）セミナー～ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/07/09(水) 15:00 〜 16:30 ジャンル：雇用管理・賃金 この企業のセミナー一覧 株式会社アクティブアンドカンパニーの資料ダウンロード 現在の人事制度を有効に機能させるには？人事制度を定着化させる具体策 ジャンル：その他人事制度 種別：お役立ち 成果につながる 評価項目の作り方「行動評価編」 ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち 【前編】企業成長につながるエンゲージメントの高い組織のつくりかた ジャンル：人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社アクティブアンドカンパニーのサービス 人事制度構築コンサルティング ジャンル：人事制度設計 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人事制度」関連セミナー 業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ～人事改革に成功した企業の事例・ノウハウを解説～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 【YouTube配信】体験ワークで知る！人事評価制度の見直しのポイント～構築編～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 【YouTube配信】もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！ ～成果と適切に連動する、納得の仕組み～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 「人事制度」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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