ツイート 無料 1年で採用成果につなげるアルムナイ採用施策～具体的なステップと事例解説～ 一度退職した社員と中長期関係を築き、再度雇用に繋げる「アルムナイ・カムバック採用」に注目が集まっています。アルムナイ採用を本格始動し、自社の採用活動を次のステージへ進めたい方は、ぜひご参加ください。 ジャンル： ［採用全般］その他採用関連 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： アルムナイ 採用マーケティング 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： 株式会社TalentX このセミナーの主な対象者 経営者、人事（採用）担当者 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 採用戦略を見直したい 効果的なキャリア採用を行いたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 労働人口が減少し、労働生産性を高める必要がある中で、人的資本経営の推進が各社の重要テーマになっています。 即戦力人材の募集に取り組む企業が増える一方で、採用環境は非常に厳しい状態が続いています。 上記を背景に、一度自社を退職した従業員と中長期的に関係を築き、再度雇用に繋げる「アルムナイ・カムバック採用」に注目が集まっています。 一方で、下記のような課題を抱えている担当者様も多いのではないでしょうか。 ・他社が取り組んでいることは知っているが、自社でどのように推進をしていいのかわからない ・アルムナイ採用を開始して本当に成果に繋がるのかわからない ・制度はあるが全く運用ができていない/成果が出ていない そこで本セミナーでは、アルムナイ（退職者）との関係を築き採用成果を創出するための促進ステップや採用成果に繋がっている成功事例をお伝えいたします。 アルムナイ採用を本格始動し、自社の採用活動を次のステージへ進めたいご担当者様は、ぜひご参加くださいませ。 ※大好評いただいたセミナーの再放映になります。 登壇講師 近藤 歩氏 株式会社TalentX MyTalent CRM部 部長 2018年パーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。 2019年7月より株式会社TalentXに入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、 現在、MyTalent CRM部の部長として業務を担う。 このセミナーに関連するサービス リファラル採用サービス「MyRefer」 ジャンル：ダイレクトソーシング 会社情報 社名 株式会社TalentX 住所 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 代表者 鈴木 貴史 資本金 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） 売上高 非公開 従業員数 120 検討フォルダに入れる アルムナイ 採用マーケティング 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 採用全般 その他採用関連 採用 新卒採用 合同セミナー 採用 キャリア採用 人材紹介 採用 キャリア採用 ダイレクトソーシング 人事・労務 組織風土 ダイバーシティ 株式会社TalentXのその他のセミナー 6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2022/01/01(土) 0:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 人的資本経営を実践するアルムナイ採用～アルムナイ採用の目的設計から促進ステップ・促進時の注意点を解説 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/16(月) 8:00 〜 2026/09/16(水) 23:00 ジャンル：キャリア採用 リファラル採用の海外学術研究解説セミナー ～紹介行動の流れと組織への効果～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/20(金) 8:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 ジャンル：採用全般 この企業のセミナー一覧 株式会社TalentXの資料ダウンロード 導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』 ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち 【2025年版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模・業界別レポート ジャンル：コンサルティング 種別：調査データ 【調査レポート】再スカウトに過去応募者の9割が好意的！ ジャンル：採用代行・アウトソーシング 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社TalentXのサービス 人的資本経営促進に向けた採用ブランディングサービス「MyBrand」 ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 日本初の採用MAサービス「MyTalent」（マイタレント） ジャンル：ダイレクトソーシング リファラル採用サービス「MyRefer」 ジャンル：ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「採用全般」関連セミナー 6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2022/01/01(土) 0:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 “自社で活躍する新人”を見極めて育てる「採用×教育」戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 学生から敬遠されがちな業界や小規模企業の採用成功事例から学ぶ新卒採用を成功させるポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 「採用全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「採用全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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