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主体性を育み、エンゲージメントを高める「ジョブ・クラフティング研修」デモセミナー

「自律的な人材がなかなか育たない」「社員の主体性をどう育てるか」と悩む人事・育成担当者の方へ。社員が自分の強みや価値観を再発見し、仕事を“自分ごと化”する「ジョブ・クラフティング」が注目されています。本アーカイブセミナーでは、「ジョブ・クラフティング研修」をデモ形式でご紹介し、ワークを通じて社員の主体性やエンゲージメント向上、キャリア自律の支援につなげる具体的な方法を体感いただけます。若手からシニアまで活かせる研修の全体像を把握し、自社の育成施策にすぐ応用可能です。社員の意欲や組織の活力向上に課題を感じている企業のご担当者様は、ぜひお申し込みください。

ジャンル：
［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

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キーワード：
エンゲージメント
キャリア開発
キャリア自律
主体性を育み、エンゲージメントを高める「ジョブ・クラフティング研修」デモセミナー
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URLは別途メールにてお送りいたします。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： かんき出版

このセミナーの主な対象者

企業の人事・研修ご担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

若手社員の能力開発を強化したい

日程・申込

2025/10/27(月) 10:00 〜 2025/12/26(金) 17:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：企業の人事・研修ご担当者
  • 申込締切：2025/12/24(水) 17:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・キャリア自律・エンゲージメント施策にどう活かせるかを明確にイメージできる
・ジョブ・クラフティングの理論だけでなく、実際のワークを紹介して、研修導入後の効果が具体的に理解できる
・人事・キャリア開発の実務経験と大学教員の経験をもつ講師が、現場で使える実践知を解説

◆このような課題をお持ちの企業様におすすめ
・若手社員が受け身になり、主体的に行動できていない
・シニア社員の経験を活かした働き方やキャリア自律の支援を検討している
・キャリア研修を行っても、その後の行動変容につながらないと感じている
・社員の当事者意識や前向きな姿勢を引き出したい


◆セミナー概要
いま、多様な働き方やキャリア志向の変化により、社員一人ひとりが自律的に仕事に取り組み、成果を出すことが企業成長の鍵となっています。
一方で、社員が「言われたことだけをこなす」状態から抜け出せず、自律的な人材がなかなか育たないという課題に直面している企業も少なくありません。

その中で注目されているのが、社員が自分の強みや価値観を活かし、仕事を自分ごととして再構築する「ジョブ・クラフティング」です。
ジョブ・クラフティングは、社員が自らの仕事に主体的に関わり、働きがいや成長実感を見出すことでエンゲージメントを高めるアプローチです。

こうした考え方を体感いただける機会として、「ジョブ・クラフティング研修」の研修内容をデモ形式でご紹介するアーカイブセミナーを開催いたします。
本セミナーでは、ジョブ・クラフティングを学ぶことで、社員の主体性やエンゲージメント向上、キャリア自律の支援にどのようにつなげられるかを具体的にご紹介します。

社員が自分の強みや価値観を言語化・可視化し、業務に主体的に活かす力を引き出す方法を理解できるほか、業務の意味づけやストーリー化、役割や関わり方の見直しを通じて、チーム力や協働力を高めるヒントをお持ち帰りいただけます。
また、研修導入のイメージや全体像を把握できるため、自社の人材育成や定着施策にすぐに活かしていただけます。

講師には、長谷川 岳雄氏（株式会社みらいへ 代表取締役）をお迎えします。
企業人事として採用や制度設計、研修企画に長く携わり、現場で「人が自律的に働くことの難しさ」と向き合ってきた経験をお持ちです。
一人ひとりの「自分らしさ」や強みをどう組織の力につなげていくか──理論だけでなく、現場で実践してきた知見から、リアリティのある言葉でお伝えします。
社員の自律的な成長や組織の活力向上に課題を感じているご担当者様は、ぜひご視聴ください。


◆実施概要
視聴期間：2025年10月27日（月）10：00～2025年12月26日（金）17:00
申込締切：2025年12月24日（水）17：00
補足：
・視聴期間内であれば何度でも視聴可能です
・お申込みいただいた方に、3営業日以内に視聴用のURLを個別にご連絡いたします
・ご視聴後はアンケートの回答をお願いいたします。

◆注意事項
・当アーカイブセミナーは、企業の人事・部門教育ご担当者様対象です。
　※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
　該当すると思われる方へはURLをお送りできない場合がございますことをご了承ください。

プログラム

視聴期間：～2025年12月26日（金）17:00

・なぜ今、ジョブ・クラフティングなのか︖
　┗ 今求められている背景、導入メリット ・ジョブ・クラフティングとは何か︖
　┗ 意味づけ・ストーリー・自分事化の考え方
・実際どのようにジョブ・クラフティングを進めるのか？
　┗ 業務・関係・認知の3つのクラフティング、実践ワーク内容紹介）
・研修プログラムの全体像
・Q&A

登壇講師

  • 長谷川 岳雄

    長谷川 岳雄氏

    明星大学経営学部　客員教授／株式会社みらいへ　代表取締役

    1991年早稲田大学商学部卒業、2004年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科国際経営学専攻（現 経営管理研究科）修了。経営学修士（MBA）。

    1991年オリックス株式会社入社。法人金融サービス部門の営業に従事。その後、大学院修士課程を経て、人事部にて勤務。新卒採用、研修の企画・運営、人事制度・評価報酬制度の企画・運営を担当する部署の責任者を歴任。

    2013年に独立し(株)みらいへ設立。リーダーシップ、キャリア開発を主なテーマに大学教員・企業研修講師として活動。三重大学特任教授、明星大学経営学部特任教授を経て現職。

    資格
    キャリアコンサルタント（国家資格）
    （一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
    MBTI認定ユーザー

会社情報

社名 かんき出版
住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル3F
代表者 齊藤　龍男
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 47名
エンゲージメント
キャリア開発
キャリア自律

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