HRプロとはNECが取り組む人・企業の変革 ～新しい時代を切り拓く人材育成の課題と人事に求められる役割とは～
掲載日：2025/04/17
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
DXやAIの参入により市場変化のスピードが加速するなか、
業績の縮小や、事業転換を余儀なくされる企業が増えています。
経営の見直しをする上で、変革の原動力となるのは、
人・組織への積極的な投資です。
今回、株式会社かんき出版は、大胆な企業変革を行うことで企業価値を
拡大させてきた日本電気株式会社（NEC）で、カルチャー変革プロジェクトの
リーダーとして組織開発を推進されてきた森田 健氏との対談企画を
実施しました。
森田氏には、従業員のエンゲージメントを高めつつ改革を実行することの
難しさや、人事はどう向き合うべきかのポイントなどをお話いただきました。
限られたリソースを最大限活用すべく、現場に寄り添った課題解決が
企業に求められています。
組織改革に取り組まれている方、課題をお持ちの方に参考になれば幸いです。
ぜひダウンロードのうえご覧ください。
＜注目トピックス＞
・NECの企業変革の変遷
・組織文化をアップデートするための効果的な施策
・企業のミッションや行動基準をどう現場へ浸透させてきたか
・リーダーに求める役割とスキルとは
・組織変革をやり遂げるために人事に求められること
-経営者や事業に興味をもつ
-マーケットインの視点
会社情報
| 社名 | かんき出版 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル 3F 総務部・教育事業部・セミナールーム 5F 営業部・編集部 |
| 代表者 | 齊藤 龍男 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 47名 |
