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ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか？年功型・職能型人事制度リノベ

ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか？【無料/動画視聴版ウェビナー】年功型・職能型 人事制度リノベーション

ジャンル：
［人事制度］人事制度設計

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キーワード：
戦略人事
評価制度
人的資本経営
ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか？年功型・職能型人事制度リノベ
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
１．【ご希望者のみ】講演資料
２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります
　詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

人事戦略を再構築したい

人事戦略のコンサルティングを受けたい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

本動画視聴版ウェビナーでは、ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか、また、制度の運用力をどのように高めるのか。人事制度再構築のアプローチについてご説明します。

●ウェビナーのポイント

１．HR領域の潮流
２．ビジョン実現につなげる人事制度構築
３．人事制度の機能を高める運用方法

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！

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オンライン（動画視聴版）説明会（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
　　 お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
　　　(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか？

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】

年功型・職能型 人事制度リノベーション

本動画視聴版ウェビナーでは、ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか、また、制度の運用力をどのように高めるのか。人事制度再構築のアプローチについてご説明します。

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●開催趣旨

組織と個人の関係性が大きく変化する中、従来のインフラ人事から戦略人事へ舵を切る企業が増えています。
ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか、また、制度の運用力をどのように高めるのか。

人事制度再構築のアプローチについてご説明します。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●ウェビナーのポイント

１．HR領域の潮流
２．ビジョン実現につなげる人事制度構築
３．人事制度の機能を高める運用方法


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 小林　勝

    小林　勝氏

    株式会社タナベコンサルティング　東北支社　部長代理

    地方銀行において法人融資、法人渉外などを担当し、当社へ入社。企業のビジョン実現に向けた人事制度構築、採用活動強化、人材育成など、HR領域を中心に、中期ビジョン策定やホールディング体制構築、マネジメント改革など、幅広いテーマでクライアントを支援している。

    主な実績
    ・上場小売チェーンの人事制度再構築コンサルティング
    ・食品製造業の新卒採用強化コンサルティング
    ・建設業のホールディング体制コンサルティング
    ・専門商社の中期ビジョン策定

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会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 92億13百万円 （2021年3月期）
従業員数 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体）
戦略人事
評価制度
人的資本経営

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