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【管理職・マネジメント力】組織のグローバル化に向けて。管理職研修に追加すべき「4要素」とは

～外国籍人材が納得して動くために必要なこと～　職場で起こっている軋轢や食い違いの中には、価値観の違いといった目に見えないものが原因になっている場合があります。本セミナーではそれらのギャップを数値化して解説します。

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キーワード：

グローバル人事

管理職

外国人採用

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） ※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社エイムソウル

このセミナーの主な対象者

中堅社員以上の方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。

対象職種：	すべて
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/11/12(水) 15:00 〜 15:30

Googleカレンダーに登録

対象：中堅社員以上の方
申込締切：2025/11/11(火) 12:00
キャンセル受付締切：2025/11/11(火) 12:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

＜管理職研修の内容、時代に合っていますか＞
現代の管理職に求められる能力は、従来とは比較にならないほど多岐にわたっています。従来の部下育成・計画策定・組織統率・成果創出といった基本的な管理能力に加えて、組織の多様化・グローバル化に対応する力が求められています。

＜研修担当者として、こんな悩みはありませんか＞
管理職から「外国人部下とのコミュニケーション方法を学びたい」と要望が挙がっている
多様な文化背景を持つメンバーの安全管理や労務管理について、どう研修に組み込むべきか悩んでいる
将来の経営幹部候補として、海外グループ会社との連携や海外ビジネス対応力をどう養成すべきか悩んでいる
既存の管理職研修プログラムでは現在の経営課題に対応しきれていない

＜なぜ今、研修内容のアップデートが急務なのか＞
人手不足の加速と国内市場の縮小により、管理職が対応すべき範囲・対象は拡大。この変化に対応できる管理職育成は、企業の競争力維持のための戦略的投資となっています。

＜当社だからこそ提供できる研修ノウハウ＞
当社が開発した外国人材向けの適性検査CQIは世界113カ国の外国人材が受検。外国人材のマネジメントや、管理職の海外赴任における重要な観点を見出しました。既存の管理職研修をリニューアルする方法だけでなく、既存研修に外国人材マネジメント手法の研修プログラムをプラスアルファする方法もご紹介します。

ぜひご覧ください。

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