HRプロとは障がい者雇用の理解を深め、多様性を認め合う真のダイバーシティ＆インクルージョンを考えるセミナーです。
■□開催概要－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－・セミナー名：オムロン太陽のダイバーシティ＆インクルージョン戦略～障がいのある方の雇用が企業の成長につながる～
・開催日時：2023年9月26日（火）13：00～14：30（受付開始：12:30～）
・会場：オンライン
・対象者：経営者、人事責任者、教育担当者
・参加費：無料
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【開催背景】
2024年4月より、障がい者雇用の法定雇用率が段階的に引き上げられます。
多くの企業が対応を求められる中、「採用のノウハウがない」「障がい者をどのような業務に従事させるべきかわからない」「制度やルール作りに苦慮している」など、新しい仕組み作りに悩みを抱えている企業も多くいるでしょう。
今回のセミナーでは、障がい者の法定雇用が義務化される前から50年にわたり、独自に障がい者を雇用し、活躍の場を提供し続けているオムロン太陽株式会社 代表取締役社長 辻󠄀潤一郎氏をお招きします。
障がいの有無にかかわらず、誰もが活き活きと働くことができる「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組み内容についてお話いただきます。
【真の意味のダイバーシティ＆インクルージョンをどのように実現するか】
1972年に日本初の障がい者福祉工場（別名「車イスのある工場」）を作り、すべての従業員が心地よく働き、互いに活躍できる職場を築いてきたオムロン太陽株式会社。
今回は代表取締役社長の辻󠄀氏より、なぜ50年も前から障がい者雇用に取り組み続けてきたのか、また、ダイバーシティ＆インクルージョンな現場をどう定義し、どのように実現してきたのか。
仕事の仕組み化や評価体制について、具体的な取り組み事例とともにご紹介いただきます。
障がい者雇用の理解を深め、経営目線から多様性を認め合う真のダイバーシティ＆インクルージョンを考えるセミナーです。
ラーニングエージェンシーの「HR×LEARNING スペシャルセミナー」は、多くの企業に「人材育成・組織開発」に取り組む際の気づきやヒントを得るきっかけを提供するべく、2021年より延べ4,800名以上の経営者・人事担当者にお申し込みいただいております。
今後も、各業界でご活躍されるリーダー・有識者より「人の成長」を軸に成功法やノウハウをご紹介いただくことで、様々な企業の人と組織の未来創りに貢献してまいります。
