有料公開講座詳細

有料公開講座内容

グローバル標準となる「ASTDグローバルベーシックシリーズ」の「研修プログラム開発の基本」出版を記念して、
本書を監修した講師が、日本の実情に合わせた研修設計の基本的手法をワークショップで解説します。

【内容】
１．研修デザインの基本
　　・ADDIEモデルのメリット・デメリット
　　・最新デザインモデル
２．教育ニーズ分析
　　・インタビュー手法
　　・分析手法
３．研修設計のやり方
　　・設計シート作成ワークショップ
４．コンテンツ製作
　　・教材作成ポイント
　　・研修手法の色々
５．研修実施ポイント
　　・プレゼンテーションとファシリテーション
　　・設備ポイント
６．研修評価手法
　　・評価手法の色々
　　・効果的研修設計

※参加者には「研修プログラム開発の基本」（サウル・カーライナー著：下山博志監修、堀田恵美訳）を
　無料進呈いたします。

　戦略に合った質の高い研修プログラムを開発するにあたっては、ビジネスニーズや望ましいパフォーマンスなどを定義し、
　学習目標を設定し、教材や演習を開発し、品質のレビューを行う必要があります。
　本書では、グローバル企業で一般的に要求されている、研修プログラムを開発するための多岐に渡る実務知識が
　網羅され、手順が丁寧に解説されています。
　また、プロジェクトマネジメントの仕方、研修のマーケティングや運営、プログラム開発に関わる様々な人と
　コラボレーションをする方法など、プロジェクトを円滑に進めるためのポイントにも触れています。
　さらに、本書の初めには、研修プログラム設計を行う上で知っておいたほうがよい、HPIやアダルト・ラーニング、
　インストラクショナル・デザインなどの、必要最低限の理論も紹介しています。
　教育研修に携わっており「より効果的な研修を行いたい」、「外部に任せっきりではなく、組織のニーズに合った形に
　研修をカスタマイズしたい」、「戦略に合った研修を開発したい」方にとって、指針となる本です。

【講師】
下山 博志氏
ASTDグローバルネットワーク・ジャパン副会長
(株式会社人財ラボ 代表取締役社長)

日本マクドナルド株式会社で店長、スーパーバイザー、営業部長など現場責任者を経験した後、全従業員13万人の人材開発責任者に就任。のちに人事本部リクルート部を立ち上げ、責任者に就任、日本能率協会能力開発優秀企業賞本賞を受賞。2004年 日本マクドナルド株式会社退社、人財ラボ設立。2007年 早稲田大学大学院修了 技術経営学(MOT)修士。企業内大学構築、リーダーシップ開発、マネジメント能力育成に定評がある。熊本大学大学院非常勤講師。

【最低催行人数】
6名

【料金】
36,750円(税込/昼食・テキスト代込)

【お支払】
開催月の月末に請求書をお送りいたします。
銀行振り込みにてお支払い願います。

【その他】
お申込者と受講者が異なる場合、複数名での受講を希望される場合は、
お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形で、
運営事務局までご連絡ください。

【キャンセル料金】
開催1週間前以降のキャンセルの場合　半額
前日・当日キャンセルの場合　全額

【個別企業への出張講座を承ります】
受講者の人数が多い場合には、割安のパック料金にて出張講座も承ります。
お気軽にお問い合わせください。

「ＨＲプロ」運営事務局
TEL.03-3287-7322 　mail. support@hrpro.co.jp