「面接官・面接力を強化したい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

タレント・セレクション・エコシステムズ

選考プロセスの精度を高める採用支援システム

事業戦略に合致した人材を獲得できる科学的な採用選定プロセスを用いて、採用にかかる時間とコストを削減します

ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング
提供：
株式会社マネジメントサービスセンター

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全14件1件〜10件

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障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU ONE

ジャンル：
［採用全般］障がい者採用
提供：
株式会社スタートライン

OSR™（ワンストップリクルーティング）

ジャンル：
［アルバイト・パート］採用代行・アウトソーシング
提供：
株式会社ノーザンライツ

ターゲット・セレクション（TS）

ジャンル：

［採用全般］その他採用関連
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 面接官・面接力を強化したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社マネジメントサービスセンター

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

45万円～

面接官トレーニング　－科学的手法による採用面接

科学的手法により人材戦略に基づいた効果的な採用を実現します

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タレント・セレクション・エコシステムズ

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 面接官・面接力を強化したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社マネジメントサービスセンター

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

応相談

選考プロセスの精度を高める採用支援システム

事業戦略に合致した人材を獲得できる科学的な採用選定プロセスを用いて、採用にかかる時間とコストを削減します

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面接官トレーニング企画書

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 面接官・面接力を強化したい
提供：

株式会社パフ

実績社数：

２００社以上
地域：

全国
費用：

１式５０万円から

見極めと魅力付けのカギは、深掘りと傾聴！

魅力付けトーク作成ワーク、現役学生とロープレといった実践的なトレーニングプログラムを各社様カスタマイズでご用意できます。

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【初めての面接担当者向け！】採用面接の流れと一般的な質問例

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 面接官・面接力を強化したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

無料

企業様の立場から見た面接の流れを紹介しております！

面接に携わる方すべての方に参考にしていただけます！

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選考ステップ率・内定承諾率をあげる『採用人事のための伝え方・話し方』

ジャンル：

［採用全般］その他採用関連
解決できる課題：
- 自社セミナー・説明会を強化したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 面接官・面接力を強化したい
提供：

株式会社ジェイック

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

29,800円／1名～

説明会～選考ステップ率・内定承諾率を劇的に高める伝え方・話し方

学生に魅力を感じてもらい、志望度や承諾してもらう伝え方や話し方を身につけることを目的としたトレーニングです。

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採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」

ジャンル：［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

提供：株式会社TalentX

採用コンサル・採用業務代行 - エンジニア採用の伴走型パートナー

ジャンル：［キャリア採用］コンサルティング

提供：株式会社ハッカズーク

採用代行・採用コンサルティング

ジャンル：

［新卒採用］採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- インターンシップを強化したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 面接官・面接力を強化したい
提供：

マンパワーグループ株式会社

実績社数：

300社以上
地域：

全国
費用：

詳細をお伺いのうえ、お見積もりいたします

雇用形態、業界、職種、企業特性にあわせたサービスを提供

新卒・中途採用での煩雑な業務の代行から採用を成功に導くご提案まで、あらゆる採用課題の解決手法を提供します。

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適性検査　採用面接支援検査「HCi-AS」

特典

ジャンル：

［キャリア採用］適性検査・その他診断ツール
解決できる課題：
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 在日中の外国人留学生を採用したい
- 面接官・面接力を強化したい
提供：

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

実績社数：

業界問わず多数
地域：

全国
費用：

4,400円（税込）/人　※1名から利用可能

採用の可否の“結論”を明示。メンタルヘルスや配属適性まで診断

面接前の補足資料に最適。メンタルヘルスに関してのチェックや、面接時に聞くべきポイント、採用すべきか否かの判断まで簡潔明瞭に提示する検査です

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【厚生労働省】障害者雇用相談援助事業（企業費用負担なし）

ジャンル：

［採用全般］障がい者採用
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 面接官・面接力を強化したい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

パーソルダイバース株式会社

実績社数：

ーーー
登録者数：

ー
地域：

全国
費用：

無料/費用負担なし

厚労省創設、無料で障害者雇用相談・援助を受けられる制度です。

パーソルダイバースは厚生労働省(東京労働局)より、事業者として認定され、障害者雇用において生じるさまざまな企業課題に伴走支援をしています。

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活躍できる人材を見極める実践型思考力テスト『GPS-Business』

ジャンル：

［新卒採用］適性検査・その他診断ツール
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 新しい採用ツールを検討したい
- 面接官・面接力を強化したい
提供：

株式会社ベネッセi-キャリア

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

1名4,500円　※初期費用等無料！

「課題発見力・解決力」の測定で問題解決力の高い人材を見極める選考ツール

新たな測定手法「音声・動画問題」の出題により、実践的な課題発見力・解決力まで測定

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～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～内定辞退防止パッケージ

ジャンル：

［新卒採用］適性検査・その他診断ツール
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 面接官・面接力を強化したい
提供：

株式会社イー・ファルコン

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

年間23万円 ※数量無制限。受検料は別途

ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。

適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。

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採用管理システム『i-web』

ジャンル：［新卒採用］応募者・内定者管理ツール

提供：株式会社ヒューマネージ

障がい者雇用支援サービス『わーくはぴねす農園』

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

提供：株式会社エスプールプラス　(プライム市場上場㈱エスプール 100%出資子会社）

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選考プロセスの精度を高める採用支援システム

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面接官トレーニング －科学的手法による採用面接

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選考プロセスの精度を高める採用支援システム

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見極めと魅力付けのカギは、深掘りと傾聴！

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企業様の立場から見た面接の流れを紹介しております！

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説明会～選考ステップ率・内定承諾率を劇的に高める伝え方・話し方

採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」

採用コンサル・採用業務代行 - エンジニア採用の伴走型パートナー

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雇用形態、業界、職種、企業特性にあわせたサービスを提供

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採用の可否の“結論”を明示。メンタルヘルスや配属適性まで診断

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解決できる課題：

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実績社数：

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厚労省創設、無料で障害者雇用相談・援助を受けられる制度です。

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「課題発見力・解決力」の測定で問題解決力の高い人材を見極める選考ツール

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面接官トレーニング　－科学的手法による採用面接