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【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス
【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

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【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。

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ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

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【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
全322件161件〜180件
2023年ゴールデンウィークは6割の企業が「5連休」に。大企業「9連休以上」、中小企業「4連休以下」など業種別で連休日数に差も
ニュース

2023年ゴールデンウィークは6割の企業が「5連休」に。大企業「9連休以上」、中小企業「4連休以下」など規模別で連休日数に差も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/04/27
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Z世代が就職活動で求めるのは「自分らしく働ける環境」か。SDGsでは「質の高い教育」の目標に関心も
ニュース

Z世代が就職活動で求めるのは「自分らしく働ける環境」か。SDGsでは「質の高い教育」の目標に関心も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/04/24
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“退職者のケア”はなぜ必要なのか？ 採用戦略にもつながる理由を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

“退職者のケア”はなぜ必要なのか？ 採用戦略にもつながる理由を解説

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/04/20
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ナリス化粧品、女性社員や管理職などの“ママ比率”が11年で約2倍に増加。働きやすい環境整備などの両立支援が成果に
ニュース

ナリス化粧品、女性社員や管理職などの“ママ比率”が11年で約2倍に増加。働きやすい環境整備などの両立支援が成果に

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2023/04/20
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MIXI、2023年4月より「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに合わせて多様な働き方を推進
ニュース

MIXI、2023年4月より「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに合わせて多様な働き方を推進

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/03/31
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MIXIが「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに応じ柔軟で多様な働き方の推進へ
ニュース

MIXIが「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに応じ柔軟で多様な働き方の推進へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2023/03/30
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Z世代・ミレニアル世代は「仕事に全力で取り組めていない」人が多い傾向に。給与面やスキル面から転職を検討か
ニュース

Z世代・ミレニアル世代は「仕事に全力で取り組めていない」人が多い傾向に。給与面やスキル面から転職を検討か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/03/28
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現代の“転勤を伴う人事異動”の実態は？ 「本人の希望や意思を反映」が4割以上と、1999年調査より大幅に増加
ニュース

現代の“転勤を伴う人事異動”の実態は？ 「本人の希望や意思を反映」が4割以上と、1999年調査より大幅に増加

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/03/16
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ニトリHD、就業エリアを限定し“転勤なし”とする「マイエリア制度」の導入を発表。エンゲージメント向上や人材確保を目指す
ニュース

ニトリHD、就業エリアを限定し“転勤なし”とする「マイエリア制度」の導入を発表。エンゲージメント向上や人材確保を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2023/03/02
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ニトリHD、転勤・報酬減額なしの「マイエリア制度」を3月より導入。従業員のワークライフバランス推進を目指す
ニュース

ニトリHD、転勤・報酬減額なしの「マイエリア制度」を3月より導入。従業員のワークライフバランス推進を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2023/03/01
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【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

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【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

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自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

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【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
厚労省が「時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務」について呼びかけ。2024年3月の猶予終了後の取り扱いは？
ニュース

厚労省が「時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務」について呼びかけ。2024年3月の猶予終了後の取り扱いは？

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2023/02/22
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“スタートアップ企業での就労”に7割のグローバル人材が好意的な構え。「現職より給料が下がっても働いてみたい」との声も
ニュース

“スタートアップ企業での就労”に7割のグローバル人材が好意的な構え。「現職より給料が下がっても働いてみたい」との声も

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/01/06
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“Z世代のマネジメント”の難しさとは？ 価値観の違いに困惑する一方で、「デジタルリテラシー」や「情報処理能力」を高く評価
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“Z世代のマネジメント”の難しさとは？ 価値観の違いに困惑する一方で、「デジタルリテラシー」や「情報処理能力」を高く評価

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/12/08
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メンタル不調による休職理由の上位は「人間関係」と「長時間労働」。休職期間に産業医のサポートを受けたのは4割未満
ニュース

メンタル不調による休職理由の上位は「人間関係」と「長時間労働」。休職期間に産業医のサポートを受けたのは4割未満

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/12/07
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「男性の育休取得期間」の“理想と現実”には4倍以上のギャップあり。女性がパートナーに希望する期間は「1年以上」が最多
ニュース

「男性の育休取得期間」の“理想と現実”には4倍以上のギャップあり。女性がパートナーに希望する期間は「1年以上」が最多

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/11/21
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「人生100年時代」という長寿社会で考えたい“健康寿命”。年齢に囚われず「学び」、「働き」、「遊ぶ」ために
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「人生100年時代」という長寿社会で考えたい“健康寿命”。年齢に囚われず「学び」、「働き」、「遊ぶ」ために

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/11/17
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厚労省等が11月の「テレワーク月間」を呼びかけ。セミナー実施や模範企業の表彰などで“テレワークの普及促進”を目指す
ニュース

厚労省等が11月の「テレワーク月間」を呼びかけ。セミナー実施や模範企業の表彰などで“テレワークの普及促進”を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/11/08
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日本企業の「女性活躍推進」を阻む2つのネックと解決策を考える
コラム・対談・講演録

HRサミット2022 ONLINE 講演録

日本企業の「女性活躍推進」を阻む2つのネックと解決策を考える

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/11/07
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「結婚・出産後も働きたい」女性が7割を超える一方で“仕事と育児の両立”に不安も。「結婚・出産は転職に不利」との認識か
ニュース

「結婚・出産後も働きたい」女性が7割を超える一方で“仕事と育児の両立”に不安も。「結婚・出産は転職に不利」との認識か

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/11/07
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グローバル人材の6割が「男性育休が取りづらい環境」と回答。「産後パパ育休」制度を詳しく知らない人が多数派に
ニュース

グローバル人材の6割が「男性育休が取りづらい環境」と回答。「産後パパ育休」制度を詳しく知らない人が多数派に

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/11/01
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全322件161件〜180件
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

セミナー

介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/07/23(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。

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ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【解雇のすべて】定義、注意点、実施した場合のリスクは？ 基礎知識から実務まで解説／社労士監修コラム集

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ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

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