SDGsに関するニュース一覧

全76件1件〜20件
中高生や大学生は企業の「SDGs」や「働きやすさ」に関心か。若者のトレンドから見る経営戦略や人材育成のカギとは
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中高生や大学生は企業の「SDGs」や「働きやすさ」に関心か。若者のトレンドから見る経営戦略や人材育成のカギとは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/09/14
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就活生の約2割が「SDGsに対する姿勢」を企業選定軸に。取り組み状況から企業の“社会的責任”や“将来性”を判断したい考え
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就活生の約2割が「SDGsに対する姿勢」を企業選定軸に。取り組み状況から企業の“社会的責任”や“将来性”を判断したい考え

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/03/27
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“人的資本開示の義務化”によって企業に求められる姿勢は？ 「情報開示自体が目的化している」との懸念も
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“人的資本開示の義務化”によって企業に求められる姿勢は？ 「情報開示自体が目的化している」との懸念も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/03/27
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24卒新卒採用における就活生の“SDGsへの意識”は？ 約5人に1人が企業選びで「SDGsへの取り組みを重視する」と回答
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24卒新卒採用における就活生の“SDGsへの意識”は？ 約5人に1人が企業選びで「SDGsへの取り組みを重視する」と回答

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2023/03/22
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SDGs推進企業の5割が「2030年の達成ゴール」を未設定。“社会貢献”と“事業発展”の結び付けが困難か
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SDGs推進企業の5割が「2030年の達成ゴール」を未設定。“社会貢献”と“事業発展”の結び付けが困難か

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/03/06
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「女性活躍推進」や「外国人採用」によるD&Iに5割が取り組む。一方、従業員の“高年齢化”は全ての企業規模で直面する課題に
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「女性活躍推進」や「外国人採用」によるD&Iに5割が取り組む。一方、従業員の“高年齢化”は全ての企業規模で直面する課題に

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/02/24
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約7割がSDGsに取り組むことで「企業イメージ」を向上させたい考え。推進のハードルは「リソース不足」と「ノウハウ不足」
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約7割がSDGsに取り組むことで「企業イメージ」を向上させたい考え。推進のハードルは「リソース不足」と「ノウハウ不足」

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2023/02/17
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「グリーントランスフォーメーション（GX）」に取り組む中小企業は僅か5％。約8割が「環境に関する従業員教育」も未推進
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「グリーントランスフォーメーション（GX）」に取り組む中小企業は僅か5％。約8割が「環境に関する従業員教育」も未推進

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2023/02/08
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「ESG／SDGsの取り組み」を推進する企業が半数以上。外資・日系企業で主幹部門が異なる傾向のほか“リソース不足”に課題感も
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「ESG／SDGsの取り組み」を推進する企業が半数以上。外資・日系企業で主幹部門が異なる傾向のほか“リソース不足”に課題感も

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/12/15
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村田製作所と三菱商事が“再エネ電力調達”で協業。カーボンニュートラル社会の実現と「RE100」達成を目指す
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村田製作所と三菱商事が“再エネ電力調達”で協業。カーボンニュートラル社会の実現と「RE100」達成を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/08/04
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ホテル日航アリビラが「おきなわSDGsパートナー」に登録。ホテル開発当初より環境への取り組みを実施
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ホテル日航アリビラが「おきなわSDGsパートナー」に登録。ホテル開発当初より環境への取り組みを実施

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/07/28
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使用電力の約50％を「再生可能エネルギー由来電力」へ切り替え。USEN-NEXTが環境への取り組みを強化
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使用電力の約50％を「再生可能エネルギー由来電力」へ切り替え。USEN-NEXTが環境への取り組みを強化

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/06/07
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「カーボンニュートラル・アクションプラン」の作成・公表予定を経産省が発表。支援機関の事例掲載で中小企業の取組み促進へ
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「カーボンニュートラル・アクションプラン」の作成・公表予定を経産省が発表。支援機関の事例掲載で中小企業の取組み促進へ

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2022/05/27
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「パラリンアート」で社会課題の解決を目指すべく、グローバルキャストと障がい者自立支援機構が協業
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「パラリンアート」で社会課題の解決を目指すべく、グローバルキャストと障がい者自立支援機構が協業

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/05/13
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三菱商事、カーボンニュートラル社会の実現に貢献すべく「Breakthrough Energy Catalyst」に参画
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三菱商事、カーボンニュートラル社会の実現に貢献すべく「Breakthrough Energy Catalyst」に参画

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/05/12
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富士通と電通グループが「顧客の事業成長」と「社会課題の解決」に向け協業。エンジニアリングチェーン領域のDX実現を後押し
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富士通と電通グループが「顧客の事業成長」と「社会課題の解決」に向け協業。エンジニアリングチェーン領域のDX実現を後押し

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2022/05/09
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商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ
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商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/25
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「障がい者支援」を通じたSDGsの目標達成に向け、企業と社団法人が協業。既存の障がい者支援策を活かした新たな取り組みへ
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「障がい者支援」を通じたSDGsの目標達成に向け、企業と社団法人が協業。既存の障がい者支援策を活かした新たな取り組みへ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/22
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SDGs達成に向けた連携協定を、リコージャパンが佐賀市らと締結。地域人材育成により持続可能な社会の実現を目指す
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SDGs達成に向けた連携協定を、リコージャパンが佐賀市らと締結。地域人材育成により持続可能な社会の実現を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/04/15
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「2030年までのカーボンニュートラル達成」に向けた計画をテンセントが発表。ネット・ゼロを目指しグリーン電力への移行も
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「2030年までのカーボンニュートラル達成」に向けた計画をテンセントが発表。ネット・ゼロを目指しグリーン電力への移行も

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/03/08
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