オンライン面接に関するコンテンツ情報一覧

Googleも活用！学生の見極め精度を上げる面接手法「構造化面接」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

知らないとマズイ！志望度に直結する「好印象な人事の対応」8選

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

元Google人事と学生が実演！志望度が上がる面接の秘訣

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2025/04/22(火) 0:00 〜 2025/09/30(火) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【AI面接vs人力面談】AIと人、採用における理想的な役割を徹底討論！

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 日時：2025/04/28(月) 12:00 〜 13:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社PeopleX

知らないとマズイ！志望度に直結する「好印象な人事の対応」8選

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【アーカイブ】内定承諾率100％！「入社したい！」と思わせる採用面接術

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 日時：2025/03/21(金) 17:00 〜 2026/03/21(土) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社イー・ファルコン

【Googleも活用】学生の見極め精度を上げる面接手法「構造化面接」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
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知らないとマズイ！志望度に直結する、好印象な人事の対応8選

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HRの注目ワード徹底解説

「ハロー効果」とは？ 具体例やピグマリオン効果との違いをわかりやすく解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2025/02/27

【セミナー資料】オンライン面接、どうすればいい？－オンライン面接での魅力付けするコツ

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【人事1,013名調査】オンライン面接による先進的な採用アプローチ-面接数は6割増！？-

• ジャンル：[キャリア採用]オンライン面接
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社プロフェッショナルバンク

オデッセイ『SAP HCMユーザーのための システム移行診断サービス』を無料提供【期間限定】

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2025/01/29
• 提供：株式会社オデッセイ

学生の心を惹きつける面談の基礎知識

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

「コーディングテストは志望度上がる」「エンジニアに対する理解ない面接官は志望度下がる」候補者の本音

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/12/06
• 提供：株式会社レイン

【調査レポート】ITエンジニア・DX人材転職の実態に関するアンケート -エンジニアの心を掴む選考-

• ジャンル：[キャリア採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社レイン

【有料・公開型】採用担当者トレーニング・合格者クロージング面談編

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2025/06/09(月) 14:00 〜 16:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社パフ

【チェックリスト】オンラインファシリテーションに関するチェックリスト＆コツ

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

【チェックシート】肝は選社基準を明確にすること！内定クロージング面談の進め方

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

【セミナー資料】オンライン時代にこそ取り組むべきリクルーター＆面接官強化施策とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【事例紹介】オンライン採用における企画運営の極意〈富士フイルムメディカル様編〉

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ