オンライン面接に関するコンテンツ情報一覧

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第137回 23卒版『採用川柳』・『就活川柳』入選作品から見る、オンライン面接の現場のリアルとは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/31

新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録

アクセンチュアが挑戦する、フルオンライン採用で学生を惹きつける “ハイタッチコミュニケーション”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/29

新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録

オンライン主流の23卒採用を振り返り、24卒採用を展望する

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/24

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第136回 2023年卒の新卒採用における各採用活動の“実施時期”や“開催形式”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/29

2022年度新入社員の会社生活調査

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/14
• 提供：学校法人産業能率大学 総合研究所

【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例～内定者フォローがなぜいま、注目されているのか？～

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Thinkings株式会社

学生を惹きつける オンライン面接のポイント

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

24卒の新卒採用はすでに始まっている？ 23卒におけるオンライン選考の「ミスマッチ」や「内定辞退」への影響も調査

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/08

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第134回 2023年卒の就活における「オンラインインターンシップ参加」や「プレエントリー」の状況とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/05/31

ヤフーが過去最大規模となるオンラインインターンシップのエントリー受付を開始。91コース、約160名の学生を受け入れ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/05/30

23新卒採用早期選考学生のパーソナリティ傾向に関する調査を実施

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]適性検査・ アセスメント
• 公開日：2022/05/16
• 提供：株式会社イー・ファルコン

インターンシップに参加した23卒生の約9割が「オンラインでの実施」を経験。一方で“リアル開催のメリット”を体感した声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/15

22卒生の9割以上が2月時点で就活を終了。オンライン化に賛成多数も、対面を取り入れた“ハイブリッド型”へのニーズ大か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/13

23卒の新卒採用にアバターを使用した「バーチャル面接」を実施。学歴や性別にとらわれず、学生の人間性をフラットに評価

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/02/25

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

採用学研究所の神谷俊氏と服部泰宏氏が2021年の採用を振り返り、2022年を展望する――採用学8周年記念セミナー【後編】

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/02/24

短時間＆Web上で実施できる【適性検査】HCi-AS

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 提供：株式会社ジェイック

HRの注目ワード徹底解説

「採用面接」で自社に合った人材を見抜く質問とは？ 基本的な流れや見極めのポイント、聞いてはいけないことなどを解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/12/27

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第129回 2022卒学生が選ぶ印象の良かった「セミナー・会社説明会」と「面接官」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/12/24

オンライン完結型のU・Iターン新卒採用でエントリー数が5倍に【第6回 HRテクノロジー大賞『地方活性賞』】

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第6回 HRテクノロジー大賞（2021年実施） 授賞企業インタビュー

オンライン完結型の新卒採用で県外からのエントリー数が5倍に。コロナ禍で実現させる「U・Iターン採用」と「地域活性化」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/10/22