オンライン面接に関するコンテンツ情報一覧

オンライン面接で学生の心を掴む！ 採用成功に導く魅力的な面接官の育て方

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社グローアップ

知らないとマズイ！志望度に直結する「好印象な人事の対応」8選

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【採用面接】6割が「面接官」としての研修・トレーニング経験なし。人事の8割が候補者の見極めに課題、AIの普及で新たな困難も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/09/11

DX時代、新卒採用の新常識　最終面接はリアルへ回帰、「4社に3社」が対面のみで実施

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/09/08
• 提供：株式会社ヒューマネージ

Googleも活用！見極め精度を上げる「構造化面接」とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

HRの注目ワード徹底解説

【面接官向け】「採用面接」の進め方と質問例・人材を見抜くポイントを解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/09/08

知らないとマズイ！志望度に直結する「好印象な人事の対応」8選

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【有料・公開型】採用担当者トレーニング・合格者クロージング面談編

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2025/11/06(木) 13:00 〜 15:00、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社パフ

採用のための人事アセスメント3　採用面接ではどこをどう「見る」ことが有用？ケーススタディにて解説

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社　日本文化科学社

今日から活用できる！採用現場で使うべき・避けるべき質問48選

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社学情

【すぐ視聴可能】OfferBox利用企業に聞くホンネ　辞退続出時代になぜこの企業は勝てたのか

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2025/06/12(木) 12:00 〜 2025/11/30(日) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

社労士が解説する人事と労務

AI活用や採用マーケティングなど、人手不足を乗り切る「採用活動」の時流とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/04/24

内定承諾率100％！「入社したい！」と思わせる採用面接術【アーカイブ】

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 日時：2025/03/21(金) 17:00 〜 2026/03/21(土) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社イー・ファルコン

HRの注目ワード徹底解説

「ハロー効果」とは？ 具体例やピグマリオン効果との違いをわかりやすく解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2025/02/27

【セミナー資料】オンライン面接、どうすればいい？－オンライン面接での魅力付けするコツ

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【人事1,013名調査】オンライン面接による先進的な採用アプローチ-面接数は6割増！？-

• ジャンル：[キャリア採用]オンライン面接
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社プロフェッショナルバンク

オデッセイ『SAP HCMユーザーのための システム移行診断サービス』を無料提供【期間限定】

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2025/01/29
• 提供：株式会社オデッセイ

学生の心を惹きつける面談の基礎知識

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

「コーディングテストは志望度上がる」「エンジニアに対する理解ない面接官は志望度下がる」候補者の本音

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/12/06
• 提供：株式会社レイン

【調査レポート】ITエンジニア・DX人材転職の実態に関するアンケート -エンジニアの心を掴む選考-

• ジャンル：[キャリア採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社レイン