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「履歴書不要」「PR動画の投稿でエントリー」「面接官を選択できる」など、USEN-NEXT GROUPが常識にとらわれない新卒採用を実施
7割の21年卒就職内定者が就職に「不安」を抱えている。企業に求められるサポートとは
新型コロナの流行により約8割の企業が「新卒採用に影響あり」。オンライン化への対応など課題は山積か
オンライン面接の有無は転職希望者の応募意向に影響するのか。関心は企業の柔軟性やスピード感のある対応
コロナ禍の採用活動で必要な配慮と注意点
経済産業省が「外国人材のオンラインインターンシップ事業」をスタート。専属コンシェルジュの配置も
コロナ禍での就活、8割の学生が「採用動画」により志望度が上昇。視聴方法は「YouTube」が大幅増
「新卒採用のニューノーマル」とは? 企業が学生に求めるスキルに変化あり、背景には新型コロナウイルスの影響も
7割の21年卒学生がオンライン就活を経験。学生が感じたオンライン面接のメリット・デメリットとは
22卒学生600名を対象にした「オンライン就活」意識調査をエン・ジャパンが実施
6割の学生が「WEB面接がミスマッチにつながる可能性あり」と回答。コロナ禍で奮闘する2021年卒生の就活の現状とは
新型コロナウイルス感染症拡大で2021年卒の採用活動はどうなっているのか。ディスコが緊急調査の結果を発表
コロナ禍でも約7割の企業が中途採用を継続、背景に「採用計画」や「人員不足」(エンワールド・ジャパン調査)
コカ・コーラがダイバーシティ経営の一環でオンライン選考による採用を開始
新型コロナウイルス感染症拡大により企業の採用活動も変化。説明会や面接をオンライン化するサービスがリリース
採用時の「面接評価シート」活用について
新型コロナウイルス感染症の影響を危惧。経済産業省が就職・採用活動及び内定者への対応について関係団体へ配慮を要請
新型コロナウイルスの感染防止策で、GMOが全国の採用選考をオンライン実施へ
セプテーニが新卒採用における新型コロナウイルス対策を決定。オンライン完結型の選考を全地域に拡大
新型コロナウイルス感染拡大によって採用方法に変化。採用活動への影響と対策を調査
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