HRプロとはHRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】地方に住む女性の多様な「働きたい」を5つの施策で実現したはたらクリエイト。主体的に動く企業文化が生産性の高い組織を作る
結婚や出産、夫の転勤。女性のキャリアは、まだまださまざまな要因で断絶しがちだ。特に地方には子育てをしながら再就職できる仕事があまりなく、夫の転勤で引っ越してきたあと、働きたいという思いを抱えている女性...
2019/09/04
福利厚生・安全衛生 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】AGAVE導入と制度改定を両輪で進行させ、本社が情報を一元管理できる体制を構築
グローバル競争が激化する昨今、日本企業の海外進出や拠点拡大に伴い、海外駐在員は右肩上がりで増加しています。しかし、企業の海外駐在員管理においては未だ課題が多く、赴任～帰任にあたっての様々な手続きや、赴...
2019/09/03
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】データ分析をもとにマスから個に向けた人事施策を深化。日立製作所のピープル・アナリティクスの成果に迫る
格差是正や労働時間の短縮など、すべての企業に課された「働き方を改革せよ」という大命題に、株式会社日立製作所は“ ピープル・アナリティクス”を武器として立ち向かっている。具体的には、社員へのサーベイから...
2019/08/27
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】人生100年・仕事人生80年を、豊かに生き抜くために。中高年のキャリア再設計を後押しする「ライフシフト大学」
「人生100年・仕事人生80年といわれるこれからの時代、どう生きていけばいいのか」 今まで企業に依存してきたキャリアやスキルを、自身でどうアップデートすべきか、自身の強み・弱みは何か、分からずに途方に...
2019/08/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】リファラル採用成功の秘訣は応募者に良いことも悪いことも包み隠さず話すこと
2019年5月29日、株式会社リフカムの主催セミナー、「採用・組織を変革するリファラル採用最前線」が東京・恵比寿で行われた。これは近年注目度の高まっている「リファラル採用」をめぐる現状や注目される理由...
2019/07/25
採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】放任状態の若手リーダー、辞めていく優秀人材。世界的調査で明らかになった、初級・中級管理職（フロントライン・リーダー）の現状と課題
昨今、ビジネス環境の変化はより激しさを増し、未来はますます予測困難になっている。こうした中で、企業は刻一刻と変わる状況に合わせて素早い意思決定と改善を続ける必要がある。そこで重要な役割を握るのが、日々...
2019/07/24
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】『日本でいちばん大切にしたい会社』著者が語る障がい者雇用の可能性と未来～業績や勝ち負けではなく人の幸せのための経営
企業経営の目的・使命は、その企業に関係する人々を幸せにすることである。とりわけ社会的弱者、つまり障がいを持った人々に対して、仕事を通じて幸せにすることは、企業が果たすべき責任だ。しかし、法定雇用率未達...
2019/07/17
採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】感情を見直すことで、日本の企業・組織はもっと強くなる！ セミナー「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」レポート
2019年5月29日に東京都渋谷区で、株式会社ジェイフィール主催のセミナー「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」が開催された。テーマは「感情」。同社は、日本の企業や組織に欠けているのは「感情」と考...
2019/07/03
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】組織が戦略の実行に向けて動くには、リーダーのパラダイムシフトが不可欠
組織には戦略があり、リーダーたちはその達成に向けて日々努力を続けている。しかしいくら戦略を綿密に立案したとしても、それが実行され、達成できるとは限らない。なぜ、「戦略」と「実行」には隔たりがあるのだろ...
2019/06/27
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】未来を驚かせる“とんがり人間”と出会うために――。 講談社が実践する「Web面接」活用事例
紙の出版物の売り上げが減少する中、好調な業績を維持する講談社。躍進の裏には、多種多様なコンテンツと、それを生み出す多種多様な人材の存在がある。「同じ人は要らない」という採用方針のもと、時代を変革できる...
2019/06/18
採用全般 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】はたしてAIは人間から仕事を奪うのか!? 衝撃的論文『雇用の未来』著者を招いたセミナーレポート
「AIの発達によって今後なくなる仕事がある」との予測が世界に波紋を広げた論文『雇用の未来』。その共著者であるマイケル・A・オズボーン博士を招いたセミナーが東京・渋谷にて開催された。登壇者の講演およびパ...
2019/05/08
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】異業種混合型若手リーダー開発プロジェクト『ALIVE』に大企業が大きな期待を寄せる理由
多様化が叫ばれる現代は、視野と価値観の広さを持つリーダーが求められている。そんな中、熱い視線を注がれている取組みがある。一般社団法人ALIVEが手掛ける『ALIVE』（アライブ）だ。さまざまな業界・企...
2019/04/19
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ビジネスのニーズとアカデミアの知の架け橋に 「組織変革のためのダイバーシティ（OTD）研究会」が発足
今や多くの企業が掲げるダイバーシティ推進の施策。成功している企業がある一方で、「まったく効果が出ない……」と嘆く声も聞こえてくる。ダイバーシティを実現することで、人手不足を解消したい、イノベーションを...
2019/04/16
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】持続可能な社会を考える「サステナブル・ブランド国際会議2019東京」が開幕。人材にもサステナビリティへの意識を求める時代へ
3月6日（水）から3月7日（木）までの2日間、東京・お台場のヒルトン東京お台場で「サステナブル・ブランド国際会議2019 東京」が開催された。主催は「博展」と米国「サステナブル・ライフ・メディア（Su...
2019/03/22
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】富士通がリファラル採用導入1年目にして成果をあげた取り組みに迫る
採用難が深刻化する中、優秀な人材を確保するための有効な手段として注目されているリファラル採用。近年はベンチャー企業だけでなく、大手企業も積極的に導入を進めており、大きな成果を上げている。果たして成功の...
2019/03/20
キャリア採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】就職活動の変化を眺めていては何も始まらない、自分たちで行動して作っていこう
日本経済団体連合会（経団連）が、いわゆる「就活ルール」の策定を、2021年春入社から止めると決めた。これで活動解禁時期の定めがなくなり、各企業は独自の判断で新卒採用活動に取り組まなければならなくなる。...
2019/03/18
採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「会社をつくる」主体的な人材の獲得とその活躍を促す、スタイル・エッジの人事戦略とは
昨今の人手不足を背景に、求める人材の獲得はどの企業にとっても深刻な課題となっている。また、近年では若年層を中心に、職場選びにおいて働きやすさを重視する傾向も顕著だ。事業成長の担い手となる人材をいかに獲...
2019/01/28
採用全般 人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】日常のワークを超えた「非日常」がイノベーションを生み、 組織のコミュニケーションを活性化させる
働き方改革の一環としてテレワーク制度の導入が進む中、仕事と余暇をよりシームレスにする取り組みが注目を集めている。それが仕事（work）＋休暇（vacation）＝ワーケーションだ。タイムシェアリゾート...
2019/01/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】グッドキャリア企業アワード決定！
ITに代表される技術革新、グローバル化、業界再編、生産年齢人口の減少と就労の長期化……。企業と働く人々を取り巻く環境は、急激かつ劇的に変化している。こうした状況に対応するため、実務経験や訓練を積み重ね...
2019/01/21
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】『第7回健康寿命をのばそう！アワード』の受賞者決定
『健康寿命をのばそう！アワード』をご存じだろうか。健康寿命を延ばすための取り組みから、優れたものに贈られる賞で、厚生労働省が「健康寿命をのばしましょう。」をスローガンに行う国民運動、『スマート・ライフ...
2019/01/11
人事・労務全般・その他
