HRプロとは人材育成・研修全般のインタビュー・対談一覧
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人材育成・研修全般
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日本流グローバル化への挑戦第22話：頑張ればいいことがある！――聴覚障がいアスリート・岡部祐介氏のダイバーシティマネジメント
今回の対談相手の岡部祐介さんは、聴覚障がい者であり日本を代表するトップアスリートである。2016年の「スタラ・ザゴラ世界ろう陸上選手権」の4×400メートルリレー決勝2位で日本史上初の銀メダルを獲得さ...
2021/01/29
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】デジタル化・オンライン化で学びはどう変わるのか？ ウィルソン・ラーニングの取り組みと今後のビジョン
2020年は新型コロナウイルスの感染拡大により、働き方や仕事のあり方が大きな転換期を迎えた1年だった。そして、それは研修や人材開発の場でも同じことが言える。オンライン化が加速し、従来の集合研修からオン...
2021/01/26
人材育成・研修全般 -
日本流グローバル化への挑戦第21話：「逆・タイムマシン経営論」のススメ
一橋大学 教授の楠木建先生は、ビジネス関連の著書を多数出版されており、このコラムを読んでいらっしゃるビジネスパーソンにはファンの方も多いだろう。今回は縁あって対談が実現した。先生は今年『逆・タイムマシ...
2020/12/25
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】外資系スタートアップだからわかる人事の『キモ』 ～激変時代における人事の心構えとノウハウ「表と裏」～
コロナ禍という未曾有の事態により、ビジネス環境や生活様式は短期間で大きく変わりました。少し前から「VUCA時代」と言われていましたが、先の見えない混沌の真っただ中に、私たちは置かれています。当然人事も...
2020/12/17
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】外資系スタートアップだからわかる人事の『キモ』 ～激変時代における人事の心構えとノウハウ「表と裏」～
コロナ禍という未曾有の事態により、ビジネス環境や生活様式は短期間で大きく変わりました。少し前から「VUCA時代」と言われていましたが、先の見えない混沌の真っただ中に、私たちは置かれています。当然人事も...
2020/12/11
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事ライオンが副業を推進する意義とは――「副業によって人材開発を促進する」という人事の挑戦
政府が推進する働き方改革を受け、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表、「副業・兼業」を後押しするようになったのが、2018年1月のこと（2020年9月改定）。それから、副業・兼業...
2020/12/11
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ている理系人材を輝かせるため、日本企業に何ができるのか？ 人事やエンジニアなどが立場を越え、座談会で本音を語る／後編【41】
経営者、人事担当者、エンジニア、転職エージェントが「理系人材のやりがい」について語る座談会も、いよいよ最終回です。前回の中編では、「理系人材がやりがいを感じられるのは大企業かベンチャー企業か」、「日本...
2020/11/13
新卒採用 キャリア採用 人材育成・研修全般 -
Inside HR－人事はここを見ている理系人材を輝かせるため、日本企業に何ができるのか？ 人事やエンジニアなどが立場を越え、座談会で本音を語る／中編【40】
前回に引き続き、経営者、人事担当者、エンジニア、転職エージェントが「理系人材のやりがい」について語り合う座談会の中編をお送りします。前編では、それぞれの立場から理系がやりがいを感じるポイントや、理系の...
2020/10/30
新卒採用 キャリア採用 人材育成・研修全般 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫るニトリ全社員に導入した「グロービス学び放題」って実際どうなの？ 一番活用している社員に聞きました！
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/10/23
人材育成・研修全般 -
Inside HR－人事はここを見ている理系人材を輝かせるため、日本企業に何ができるのか？ 人事やエンジニアなどが立場を越え、座談会で本音を語る／前編【39】
日本では、理系人材が年々減少しています。第38回（※）でお伝えしたように、日本の学生数約60万人のうち、理系は10万人程度しかいません。しかしDX（デジタルトランスフォーメーション）が進む現代で、日本...
2020/10/16
新卒採用 キャリア採用 人材育成・研修全般 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る現代に求められている人材とは？ キーワードは「ニトリ型人材」
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/10/09
人材育成・研修全般 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る【Workday, Inc. 宇田川氏 対談後編】HRテクノロジーは、会社や組織のためではなく、社員のために活用する
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/09/25
人材育成・研修全般 人事制度 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る【Workday, Inc. 宇田川氏 対談前編】人事システム「Workday」の導入で描く、ニトリが目指す未来とは？
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/09/10
人材育成・研修全般 人事制度 -
日本流グローバル化への挑戦第17話：肌が擦り切れ傷つくぐらいの「摩耗」で異文化の扉を開けよ
先日、「SUCCESS－Osaka」という文部科学省委託事業の「留学生就職促進プログラム」の一環で、関西大学で外国人留学生を対象として、キャリアに関する講義をさせていただいた。その時、モデレーターをさ...
2020/08/25
人材育成・研修全般 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る働くママ社員に聞く！ 妊娠から育休、復職後の「ニトリの働き方」のリアルとは？
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/08/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る個人の活躍のその先に──ニトリの目指す世界へと到達する
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/06/10
人材育成・研修全般 人事制度 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る働く人たちの真の姿を伝える 『ニトリン』制作の背景にある採用・人材育成に込められた想い
HRプロの読者で「ニトリ」という企業を知らない人はいないだろう。世界で607店舗（2020年2月20日時点）に家具やインテリア用品販売店を展開、33期連続で増収増益を達成している。この成長の背景には同...
2020/05/25
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】一気に加速するビジネスのオンライン化に効果的な研修＆アセスメントとは？
新型コロナウイルスの感染拡大は、ビジネスのさまざまな領域においてオンライン化の動きを加速させている。この流れは、組織内外の研修や人材開発の現場においても例外ではない。しかし、オンライン研修のニーズが高...
2020/05/20
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「激変の2020年代に求められる経営者・リーダーの条件」
企業を取り巻くビジネス環境が目まぐるしく変化する中、リーダーに求められる要件はどのように変化しているのだろうか。日本特有の傾向や課題とは、どのようなものなのだろうか。 HRプロでは、世界的なリーダーシ...
2020/03/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「価値創造体験カードゲーム」を通じて イノベーションを起こす人や組織を探求する
イノベーションを生み出す人材は、実際に育成できるのか――。そんな問いが聞かれる昨今、独自に開発されたカードゲームを活用して、次世代イノベーターを発掘・育成するプログラムが話題となっている。それがウィル...
2020/03/02
テーマ別研修 人材育成・研修全般
