HRプロとはNEW“会社説明だけ”で終わらせない。応募意欲を高めるカジュアル面談の進め方
掲載日：2026/07/24
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
内定辞退・選考辞退を防止したい
面談の進め方や魅力の伝え方を整理し、候補者との相互理解を深めることで、選考・内定辞退の改善を支援します。
面接官・面接力を強化したい
質問の流れや魅力づけ、進行の型を整え、誰が担当しても候補者と丁寧に向き合える面談づくりを支援します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
多くの企業様から、「カジュアル面談後に選考へつながらない」「面談者によって温度感に差が出る」といったご相談をいただきます。
本資料では、“会社説明だけ”で終わらせず、応募意欲を高めるカジュアル面談の進め方や、再現性ある面談設計のポイントを解説します。
【背景】
カジュアル面談に関するご相談をいただく中で、よくこんなお悩みを伺います。
「現場メンバーも参加しているが、応募や選考につながっている実感が持てない」
「担当者によって、面談の深さや温度感に差が出てしまう」
「カジュアル面談をどう設計・改善すべきかわからない」
その背景には、
・面談の目的や役割、進め方が整理されていない
・“選考ではない”という言葉と、候補者心理との間にギャップがある
といったケースがあります。
カジュアル面談は、候補者との最初の対話であり、応募意欲や志望度にも大きく影響する重要な接点です。
一方で、面談が個人の感覚や経験に依存していると、候補者体験の質にばらつきが生まれやすくなります。
本資料では、応募意欲を高めるカジュアル面談を実現するために、面談設計の考え方や、再現性を高める“型”について整理しています。
【この資料でわかること】
・カジュアル面談が応募や志望度に影響する構造的な理由
・候補者心理（建前と本音のギャップ）との向き合い方
・面談の質を安定させるための設計要素（目的・役割・進行・クロージング）
・現場任せでも再現性を高める、カジュアル面談の進め方
会社情報
| 社名 | 株式会社Your Patronum |
|---|---|
| 住所 | 〒4500002 愛知県名古屋市名中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階 |
| 代表者 | 森数 美保 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 2名 |
