HRプロとはNEW【1,010人の就活インサイトを大調査】約8割が企業の採用情報に“不十分さ”を指摘
掲載日：2026/07/29 ※最終更新日：2026/07/30
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就活生が“給与・福利厚生”よりも欲しい情報とは？求めているのは「感情面での共感・納得」
就職活動の多様化が進む中、就活生は企業のどういった面に注目しているのでしょうか。
今回の調査では、選考を進めるか辞退するか――
その判断を左右する企業選びの実態が明らかになりました。
今の就活生は、企業の知名度よりも雰囲気や価値観の合致など、働く姿を具体的に想像できる“リアルさ”を重視する傾向が強まっています。
そのため、情報収集の手段も、就活情報サイトだけでなく、企業の採用サイト・SNS・口コミサイトなど、多様化が進んでいるようです。
では実際に、就活生は企業にどのような情報発信を求めているのでしょうか。
