HRプロとはNEW即戦力シニアの採用が「低リスク・低コストで可能」になった裏側 ～シニアジョブが変える採用の新常識～
掲載日：2026/08/06
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人手不足の深刻化、人生100年時代を見据えたなどを背景に、シニア人材の注目が高まっています。
この記事では、50歳以上の中高年・シニア層に特化した人材・求人サービスを提供する株式会社シニアジョブの代表を務める中島康恵氏との対談を通じて、シニア人材の強みや採用を成功するためのポイントについて、ご紹介します！
＜注目トピックス＞
・シニア採用市場が拡大する時代的背景
・若手や外国人人材の採用と比較した「シニア人材」のメリット
・「シニアは頑固」は思い込みである
・シニア採用を成功に導く「業務明確化」×「コミュニケーション」
・リスクを最小化する採用支援サービス『シニアジョブ』の強み
