株式会社シニアジョブ

「シニアだから全員が採用されないわけではない、シニアと企業をつなぐサービスがないだけではないか？」

学生起業してITサービスを展開していた代表取締役の中島康恵は、営業先の経営者が「ベテランのシニア人材がほしい」と言うのを聞き、こう考えました。
調べると世界トップクラスに高齢化が進み、また、世界トップクラスに人材会社が多い日本にはまだ、シニアに特化した人材会社はほとんどありませんでした。
そこで、大胆な業態転換を行い、シニア専門の人材サービスを誕生させたのです。

もちろん、シニア層の転職サポートにはシニア特有の課題がいくつもあり、中島は人生を賭けてシニア支援に取り組むことを決意し、サービスの強化と発展に総力を注ぎ込みました。

その結果、シニアのスムーズな求人応募と就業だけでなく、求人企業にとっても低コスト・低リスクで評価の高い求人サイト「シニアジョブ」が誕生しました。
完全成功報酬型で採用するまではずっと0円でリスクなく即戦力の採用ができ、採用時の費用も低コストで、求人企業の立場からも好評です。