HRプロとは「求職者と採用企業のミスマッチ」は なぜ起きる？【採用設計】実践ガイド
掲載日：2026/04/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
内定辞退・選考辞退を防止したい
採用ミスマッチを根本から解消するためのフレームワークを提供する資料となっている。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
採用担当者が一度は経験する採用者とのミスマッチを根本から解消する【「求職者と採用企業のミスマッチ」はなぜ起きる？】の資料となります。
本資料ではなぜ求人票を出しても「なんか違う」応募者が来るのか、媒体・エージェントを変えても採用の質が変わらないのはなぜか、といった課題を紐解き、実践ワークシートで明日から改善できる資料となっております。
資料の目次
はじめに ミスマッチはなぜなくならないのか第１章 採用ミスマッチの構造を解剖する
第２章 検索キーワードは「求職者の本音」である
第３章 「求める人材像」を検索インサイトから設計する
第４章 求人票・採用広報・スカウトを書き直す
第５章 実践ワークシート ── ペルソナ逆算シート
第６章 本資料を採用活動に落とし込む実行フロー
結論 「運の採用」から「設計の採用」へ
● なぜ求人票を出しても「なんか違う」応募者ばかり来るのか
● なぜ媒体・エージェントを変えても採用の質が変わらないのか
● なぜ内定まで進んでも「思っていた会社と違う」と辞退されるのか
● どうすれば「この会社に行きたい」と思う求職者だけを引き寄せられるのか
これらの問いに共通する答えは一つ。「求職者の本音」を起点に採用設計をしていないことだ。本ガイドは、検索エンジンを運営する株式会社カカクコムの独自ノウハウ——「検索キーワード＝求職者の本音」という視点から、採用ミスマッチを根本から解消するためのフレームワークを提供する。
会社情報
| 社名 | 株式会社カカクコム |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上敦浩 |
| 資本金 | 916百万円（2025年12月末 現在） |
| 売上高 | 78,435百万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 連結：1,419名（2025年12月末 現在） |
