HRプロとはNEW【人材研究所・曽和氏監修】採用時の人材を見極める方法と 早期離職を防ぐための対策とは？
掲載日：2026/08/31
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
内定辞退・選考辞退を防止したい
「面接」の段階で多くのミスマッチを減らし、内定辞退を防ぐ面接設計について解説します。
面接官・面接力を強化したい
本資料では、面接の精度を向上させ、応募者を適切に見極めつつ、 内定辞退を防ぐための実践的手法を詳しく解説していきます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
各採用のプロセスと、早期離職を防ぐRJPの重要性を解説
資料の目次
・入社後に活躍する人材を見極める、プロの視点に立つ情報収集の技術。・内定辞退の原因となりやすい「内定ブルー」を解消し、エンゲージメントを高めて入社意欲を維持する設計ノウハウ。
・入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐ、RJPの具体策と実践的なステップ。
「採用した人が定着しない」
「期待通りの活躍をしてくれない」
といった人材採用のミスマッチ。
このような問題は、多くの企業が直面している課題です。
採用基準や募集内容の設計が完璧であっても、
「面接」の段階で多くのミスマッチが発生しているのが現状です。
また、せっかく採用に至っても、内定辞退が発生することも少なくありません。
本資料では、面接の精度を向上させ、応募者を適切に見極めつつ、
内定辞退を防ぐための実践的手法を詳しく解説していきます。
会社情報
| 社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 1762億円（2025年度） ※会計基準変更前 |
| 従業員数 | 4,264名（2026年4月時点） |
